大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险计入职工薪酬6的问题，于是小编就整理了4个相关介绍意外保险计入职工薪酬6的解答，让我们一起看看吧。
公司为员工购买的意外险，应该计入什么科目？
你好，根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十六条：除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和***院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或职工支付的商业保险费，不得扣除。所以，我认为；1、企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费；借：管理费用-保险费贷：银行存款2、企业为员工购买人身意外伤害险（除1以外的其他员工）借：应付职工薪酬贷：银行存款借：管理费用或生产成本或制造费用或销售费用-保险费贷：应付职工薪酬
我们自己买了意外险,受了工伤,老板出了药费,意外险该给谁？
1.意外险属于商业保险范畴，理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与商业保险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。
2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。
3.无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。
4.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
自己摔倒电动车保险怎么赔偿？
自己骑电动车摔倒发生后需要及时报交警处理，虽然国家规定，电动自行车属于非机动车，如果出事了保险公司需要赔偿，但是电动车新国标对电动车的认定比较严格，需要满足很多条件。
如果电动车超过了新国标的认定条件，那就被划分到机动车的范畴，需要有驾驶证件和牌照，保险公司才能给你报销。
保险公司在２千元范围内对被撞坏的电动车承担赔偿责任，如果电动车驾驶员受伤，保险公司在１万元范围内承担赔偿责任。
骑电动车摔伤属于意外伤害，意外险是可以理赔的。
若因这次意外产生的医疗费用你想通过农村合作医疗报销，也是可以的，不过要注意免赔额的事情。
这就是意外发生的事情，保险是可以报销的，如果是互碰互撞的，有交警处理，有对方担责任的，就不能。交通标语上的一句话说的非常好，也确实是经验之谈，十次事故九次快。
只要发生***，除了没有遵守交通规则外，还有一个重要的原因就是行驶速度过快，刹车不能及时刹住
工伤保险与意外险有什么区别呢？
工伤保险和意外险是两种不同的保险类型，它们有以下区别：
1. 保障对象不同：工伤保险主要针对在工作中因工作原因受到意外伤害或职业病的雇员，是由雇主为其员工购买的一种强制性保险。而意外险则是[_a***_]自愿购买的一种保险，可以在发生意外事故时提供保障。
2. 范围不同：工伤保险主要涵盖在工作期间、工作场所内发生的事故和职业病等，而意外险则一般会涵盖更广泛的范围，包括工作时间外、非工作场所内发生的意外事故。
3. 给付方式不同：工伤保险通常由雇主支付，根据法律规定给予被保险员工一定的医疗费用、失业津贴、伤残赔偿金等待遇。而意外险是由被保险人自己购买，可以在保险事故发生后，根据保险合同约定获得一定金额的保险金或赔偿。
4. 缴费方式不同：工伤保险的缴费由雇主承担，根据员工工资的一定比例支付。意外险则是被保险人自己主动购买，并根据保险合同约定缴纳保费。
总的来说，工伤保险是一种雇主为员工购买的强制性保险，主要针对工作期间发生的意外伤害和职业病。意外险则是由个人自愿购买的保险，可以在发生意外事故时提供保障，范围更广泛。
到此，以上就是小编对于意外保险计入职工薪酬6的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外保险计入职工薪酬6的4点解答对大家有用。
