大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险能代替工伤吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍意外保险能代替工伤吗的解答，让我们一起看看吧。
工伤可以报意外险吗？
可以。工伤险和意外险是可以同时报销的，只要出险的案件，同时满足工伤险与意外险的报销范围，那么两者就可以同时进行报销。
另外工伤险的认定的与意外险相比，要更复杂一些，因此建议先报意外险进行赔偿，之后再来报工伤险。
公司买了意外险不构成工伤怎么赔付？
公司买的意外险不构成工伤，也是可以正常赔付的原因如下，公司在于给员工购买意外险的情况，大部分都属于雇主责任险或者是属于团体险，他的保险责任是24小时的，不仅仅只限于工伤这一件事情，所以只要提交资料是可以找保险公司正常的理赔的。
工伤保险与意外保险区别？
一、包含范围不同:
1、社保中的工伤保险基本都是在公司转正之后开始缴纳的，保障的范围是上班期间或上下班路途中所发生的意外。
2、工伤保险和商业意外保险具体哪边报销要根据员工发生意外的情况和参保的情况，总原则是报销费用总和为100%，也就是不超过实际花费的费用。
3、工伤和商业意外保险都是指发生的意外情况，但是不包含生病住院。
二、理赔单位不同：
2、公司有人员发生意外的时候，一定要第一时间通知人力***部主管或人力***助理，人力***部负责联系意外保险投保的公司，为受伤害员工及时办理相关手续。
三、性质不同：
1、员工上的是工伤保险，一旦发生工伤事故，只要符合相关条款，发生的医疗费用基本上都可以报销，企业和个人没什么负担。
工伤意外险能保吗？
工伤报销了，意外保险可以报。
两者并不冲突，只要参保人员符合工伤保险和意外保险的理赔条件，二者就可以同时报销。但若是被保险人并没有达到意外险
的理赔条件的话，那是无法通过意外险获得赔偿的。
如果劳动者在工作期间发生了意外事故，导致身故或者伤残了，那就可以一边申请进行工伤认定
，来享受工伤保险待遇
，获得相应的工伤保险赔偿；同时一边向保险公司申请理赔，获得意外险的赔偿。意外伤害保险
的保险期间较短，一般为1年，最多3年或5年，有些极短期意外伤害保险的保险期间往往只有几天、几个小时，甚至更短时间，如旅游保险，索道游客意外伤害保险，火车、飞机、轮船旅客意外伤害保险等。
意外险和工伤保险有哪些不同？
谢邀！
北京冠领律师事务所的回答很专业也很全面。我这里就不再赘述。
我这里就提取出一点强调说明：
工伤保险就特定由工作原因导致的意外伤害报销医疗费。只报销医疗费，在社保范围内报销。
意外险有两个方面，一个是意外伤害险，一个是意外医疗险。
1.意外伤害险，是在由意外导致的伤残，身故按比例赔付保险金。伤残按伤残等级赔付。并不报销意外医疗产生的费用。若需报销意外医疗费，需另外附加意外医疗险。
2.意外医疗险，是指由意外产生的医疗费，门诊即报（一般有免赔额100或200元），报销医疗费，社保范围内报销，并不赔偿伤残，身故金。一般需要附加在意外伤害险上，不单独销售。
从上面的两点可以看出，购买保险是买什么保什么，保险需要了解，不了解的话，我们买了意外险，没有附加意外医疗险，那么出意外后没有达到伤残标准没有赔付，又产生了意外医疗费，买了意外险出意外了不能报销，就会产生保险是骗人的误解。
了解保险，认识保险，应用保险，保险让生活更美好。
到此，以上就是小编对于意外保险能代替工伤吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外保险能代替工伤吗的5点解答对大家有用。
