大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司没买意外保险合法吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司没买意外保险合法吗的解答，让我们一起看看吧。
无劳动合同，老板给买的意外险，工伤的时候意外险能用吗？
1.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。
2.无论用人单位是否购买了商业保险，是否签订劳动合同，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。
3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
意外伤害保险不是法定的，而劳伤保险是法宝的，用人单位无须给劳动者购买意外伤害保险，但必须购买工伤保险。 如果用人单位给劳动者购买了意外保险，但没有购买工伤保险，劳动者在用人单位工伤，可以要求用人单位赔偿。 法律链接：《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
厂里没有给员工买五险一金，意外死亡了厂里有什么责任？
- 根据劳动合同法、社保条例的规定 社保是必须要交的，不交就是违法的，但是，社保的五险里，是否都强制要交，就得看当地社保的规定，比如，部分地方规定，外地户口不能参加生育保险，农户可以只交工伤和医保，其他的可以不交 所以，社保具体是交几险合法，得看当地社保的规定来明确的 公积金不是法定强制要交的，交不交的主动权在单位那里，如果单位不交的话，可以考虑去公积金中心投诉（但不是劳动局，劳动局不管公积金的事），所以强制性没有社保那种高
- 合同工在合同期内意外死亡的，可以享受非因工死亡待遇：职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。 丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)； 供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资； 一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。
这个问题应该看员工意外的情况而定，如果是在工作中和上下班途中出现意外伤害，按规定应划定为工伤，那么公司有责任负担所需的医疗费用经济补偿！
第二，公司如未购买五险，员工有权利按照中华人民共和国劳力法要求公司购买，如公司仍不购买且协商未果，，员工有权要求劳动保障部门进行劳动仲裁及***，维护自身合法权益！
到此，以上就是小编对于公司没买意外保险合法吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司没买意外保险合法吗的2点解答对大家有用。
