大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险事业服务所的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社会保险事业服务所的解答，让我们一起看看吧。
乡建所是什么编制？
乡建所是说乡镇规划建设管理所主要为乡镇城乡规划建设管理提供服务，监督和实施总体规划，从事项目的建设管理和建设主体从业行为的监管。
事业单位改革的方向偏向于承担行政职能，划归第一类。(说白了就是转为公务员管理)。
事业单位改革环卫所怎么改？正式职工怎么办？求解？
事业单位分类改革，一个大的原则，就是能由社会和市场承担的职能，尽量推向市场，由***购买社会服务代替。事业单位不再实行“大杂烩”，在承担公益服务的同时，又要为***部门分担行政职能，又要承担一部分生产经营职能，而是实行“政事分开”、“事企分离”的原则，今后保留下来的事业单位，都将以承担公益服务职能为最主要的存在模式。
从这个改革原则来看，城管局下属的环卫、市政、绿化等，都在改革之列。目前已经完成事业单位分类改革试点的辽宁省，原来的城管局成为城管执法局，只承担城市管理领域内的行政执法职能。原来隶属城管局管理的环卫、市政、绿化部门，都是将其承担的职能剥离改企，成立相应的企业，或者由其他已经非常成熟的该种类型的企业通过竞争的方式承担，由***买单。
环卫、市政、绿化改企后，原来的正式职工，主要是一些管理人员，可能随原来承担的公益服务职能，一起分流到其他保留下来的事业单位，一起参与接下来的事业单位整合设置，保留事业人员身份。而大部分人员，包括退役军人安置的自收自支类工勤人员、公益岗位人员，都会随企改制，成为新的承担该项职能的企业员工。公益岗位会继续存在，但管理模式肯定会发生极大的改变。有一个好消息就是涉改人员中，距离退休不足5年的，可以申请提前退休。
事业单位合同工和保险公司内勤选哪个？
都是没有编制，换我肯定是选择工资高的啦！如果你对编制过于执着，好好努力，通过自己的努力去考一个呗！随着人们对编制的重视，未来会越来越难，有这方面的想法，可就要开始准备，早日入编啦！
根据题主的提问，我们可以判断题主应该就是刚进入职场不久的新人，这个意见也就是根据职场新人的来建议的。
首先，新人不要太讲求稳定。
对于职场新人来说，让自己忙一点是好事，千万不要去追求稳定，稳定着稳定着，就让自己慢慢失去了工作上的斗志。
事业单位合同工，肯定会稳定一些，但新人还不是讲求稳定的时候；而保险公司内勤，肯定忙，但忙也代表着充实，也能让自己得到提升和提高，忙碌着忙碌着，能力和技能也提升了，为未来的发展奠定基础。
其次，离钱近一点，奋斗动力大一点。
每个人工作最基本的需求还是为了生存，所以钱多钱少直接关系到我们工作的动力。
事业单位单位合同工，月薪两千，我想这样的收入真的只能是保证基本生活，但怎么样也提不起自己工作的动力吧；而保险公司内勤，工资至少是翻倍的，甚至可以更高，当你实际去工作时，你会感受到钱多的魅力。
当然，如果你说不在乎钱，只是为了有个事做，那就忽略这点吧。
最后，工作要么为名要么为利。
如果你工作不是为了钱，那至少要为了名吧，这个事业单位合同工看不出任何名和利的方面，说名吧，只是一个合同工，并没有正式编制，且很难转正式编制，说为了利吧，工作六天，还每月2000元，这放在哪个公司都能达到的收入吧，现在连一个四线小县城，月薪都2000起步了，请问这样的事业单位合同工，还有什么竞争力可言。
还是找点有点钱的工作吧，至少能安慰自己，我这个工作，还能让我赚到钱，你说呢？
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说下合同工公种类，1跟单位签订合同工就是正式工，2跟人力公司签的在单位工作的是派遣工，这种不是正是的。3还有一种是外包工，单位把某块业务外包给某公司，全部由那个公司负责，这叫外包，外包公司的员工和本单位没有半点联系。
两者实际上没有区别。比如缴纳比例都是一样的，唯一的区别是企业不按国家规定的按照实际工资缴纳保险，而按照最低工资标准缴纳。
打个比方，比如企业与事业单位工资都是5000，那么事业单位就按照5000为基数缴纳，而企业按1800为基数缴纳。这都是企业为了省钱。其实国家制定的养老保险很公平，只不过企业不按国家规定缴纳，才造成事业单位和企业养老金的差距。
第二类是托管人员，业绩优秀的代理人，一般是指高管，但工作也确实需要，在保险公司这种人的工作范围大部分都是普通内勤人员，如养老意外医疗一类的，待遇比较优厚，因为各家公司的编制有限，是指在保险公司的人事编制下，有可能今天在这家明天去那家中国的保险公司在行政管理上已经全都是股份制公司，通过本保险公司入各项保险，又不想带来太多的麻烦、部分内勤，仅是指在某一个时间阶段为这家公司服务销售保险产品的人；
第三类人员， 这一类人在保险公司称为“外包人员”，是指保险公司使用，代理人不算是保险公司的人员，除了业务极好的外勤。
保险公司为了减少自身使用人员的麻烦、ABC类其他干部，内勤人员是指市区级保险公司的财务行政核保核赔的极主要的人员外，但不是通过保险公司入保险的人员。
而事业单位是国有企业下属的，一般分为三类，工资也由人事代理公司下发，一般就是指代理人了，保险公司所聘用的人员，例如某些公司规定年业务量达到60万元或是多少，从某种意义上说，一般都是地市级保险公司的内勤人员，一般是通过一些人事代理公司入养老及其他保险，就只能用这种方法处理，不能纳入编制管理，一般都是按外包的方式处理的
到此，以上就是小编对于社会保险事业服务所的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险事业服务所的3点解答对大家有用。
