大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工厂人身意外保险最高保额的问题,于是小编就整理了4个相关介绍工厂人身意外保险最高保额的解答,让我们一起看看吧。
厂里意外保险赔偿范围?
1、意外身故伤残:员工发生意外身故或者手指断了几根构成伤残情况,可以赔付,身故赔保额,买的20万保额就赔20万,伤残按照伤残比例赔,十级伤残赔10%保额,一级伤残赔100%保额;
2、意外伤害医疗:因为意外导致的门诊费用或住院费用可以进行报销,补偿医药费损失。
3、意外住院津贴,住院每天补贴100元或200元,补偿误工造成的损失。
4、团体意外险即团体意外伤害险,是以团体的方式投保人身意外保险,一般是企业作为投保人,员工作为被保险人,团体意外险的保险责任、给付方式与个人意外伤害险相同。团体意外险投保以后,保险公司赔给员工,而不是赔给单位。
通常工厂购买的意外险为是团体意外险。
如中国人寿的团体意外险赔偿范围:主要保障有三点:意外身故伤残、意外伤害医疗和意外住院津贴,有的产品会扩展公共交通意外等保障。
1、意外身故伤残:员工发生意外身故或者手指断了几根构成伤残情况,可以赔付,身故赔保额,买的20万保额就赔20万,伤残按照伤残比例赔,十级伤残赔10%保额,一级伤残赔100%保额;
2、意外伤害医疗:因为意外导致的门诊费用或住院费用可以进行报销,补偿医药费损失。
3、意外住院津贴,住院每天补贴100元或200元,补偿误工造成的损失。
公司买的意外险每年交500多能报多少?
保险责任为各种意外造成的身故、全残以及意外伤害导致的医疗费用支出等。一款一年期500元左右的保险最高保额200万元。
人身意外保险,又称为意外或伤害保险。是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费,当被保险人在保险期限内遭受意外伤害。
并以此为直接原因造成死亡或残废时,保险公司按照保险合同的约定向保险人或受益人支付一定数额保险金的保险,一般来讲保障项目分死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。
厂子员工意外险男人限制60周岁女人限制多大年龄?
投保意外保险,男性和女性年龄要求是一样的,年龄相同,职业相同,保额相同,费率相同。65周岁以内,费率稍低,65岁以上可以加费承保。职业等级4级以内,费率稍低,超过4类以上职业等级,限制投保或拒保。
投保意外保险,如实告之健康状况和详细工作职位比较重要。
厂子员工意外险男人限制60周岁,女子则限制50周岁。因为按劳动合同法规定,公司(包括厂子)聘请员工需签定劳动合同,并依法为员工购卖五险一金,五险就包括工伤险,以保证员工工作期间受伤能得到确实保障,但员工达到退休年龄后,则不能与公司签定劳动合同,现国家规定男员工60周岁,女员工50周岁退休。
在工厂上班,老板帮你买了1600的意外险,那又按怎样的比例来报销呢?
保险,首先看保额是多少 ,1600应该是保费,能买到多少保额看具体产品。如果你们老板用1600给员工买意外险,那真是不多见。一般给员工意外险都是一百多块钱,具体要看职业工种了,危险系数高的保费相应较高。
意外险分为意外身故 ,意外伤残和意外医疗。意外身故:很容易理解,就是因意外造成的被保险人死亡。这个买多少保额就赔多少,具体看保额买了几万或几十万。
意外伤残:这个是意外造成的后果,伤残分为1~10级 ,按不同等级赔偿,1级伤残赔偿最高,一般是保额100% 二级保额90% …… 以此类推。
意外医疗:这个指的是因意外产生的治疗费用按比例报销,不会超过医疗发票金额。一般是有100元的免赔 赔付比例也不同,大多数是90% 也有100%赔付的
(治疗费—100)/90%或100%
到此,以上就是小编对于工厂人身意外保险最高保额的问题就介绍到这了,希望介绍关于工厂人身意外保险最高保额的4点解答对大家有用。