大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工意外保险都包括什么内容的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职工意外保险都包括什么内容的解答，让我们一起看看吧。
企业单位保险包括意外险吗？
社保即社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险，其中医疗保险、养老保险、失业保险由公司和个人按照不同比例共同承担保费，工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不需要缴纳。
社保中没有单独的意外险保障，但因意外产生的医疗费用可以报医疗保险报销，因意外导致的工伤可以申请工伤保险待遇。下面是社保的具体内容介绍：
1、医疗保险：
医保也是我们平时接触最多，也是最能直接给我们带来好处的社保类型，主要是生病看门诊、住院，可以报销医疗费。
2、养老保险：
退休后，可以领取养老金。累计缴纳养老保险时间满15年，退休后就可以每月领取养老金有基本生活保障。
3.生育保险：
报销生孩子的医疗费用，以及补贴部分经济损失。生育保险用于报销从怀孕开始，到生产结束全流程医疗费用，包括产检费、分娩费等。此外，还有一项生育津贴，补偿怀孕期间可能影响正常工作的损失。
企业单位保险属于社保，不完全包括意外保险，但意外住院医疗费用在社保医疗可以报销。意外保险包括两个方面责任，其一是门诊或住院医疗费用报销，其二是意外伤害赔付，包括身故赔付，这个社保医疗保险是没有的。建议在社保医疗的基础上补充一份意外险就比较完备。
员工意外保险一年多少钱？
一类职业，意外伤害主险150元/年（附加险140元/年），保额10万，保险责任：1、意外身故保险金 被保险人因遭受意外伤害，并自事故发生之日起180天内身故的。2、意外伤残保险金 （1）按“残疾程度与给付比例表”——10%-100% 赔付 （2）按“三度烧烫伤与给付比例表”——50%-100% 赔付3、交通意外身故或伤残特别保险金
员工意外险看具体是什么工种、如果是办公室内勤或商务业务这种，属于1-2类人员，一年100-300元可以保10万到五六十万不等，还可以附加交通工具的； 如果是风险高一些的，保费也会相应增加。
中石油员工意外险赔偿细则？
人身意外保险，又称为意外或伤害保险。是指[_a***_]向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害。
并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向保险人或受益人支付一定数额保险金的保险，一般来讲保障项目分死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。
1、死亡给付。被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。死亡给付是全部给付。
2、残疾给付。被保险人因遭受意外伤害造成残疾时，保险人按残疾程度大小分级给付残废保险金。残疾给付是分付。
3、医疗给付。被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人根据实际情况酌情给付。医疗给付规定有最高限额，且意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。
4、停工给付。被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作时，保险人给付停工保险金。
一般来说，意外保险是在保险期间内，被保险人若因意外事故导致身故、残疾或烧烫伤等意外伤害，保险公司依照保险合同的约定给付保险金。
对于身故赔偿来说，如果被保险人在保险期间内不幸遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起180日内身故的，保险公司按照保险合同约定的保险金额给付身故保险金。同时，保险合同的效力终止。
对于伤残赔偿来说，如果被保险人因意外事故导致残疾的，保险公司按照伤残评定等级，按保险合同约定的给付比例来赔付残疾保险金。
对于烧烫伤赔偿，如果被保险人因遭受意外事故造成烧烫伤的，保险公司按烧烫伤程度及保险合同约定的给付比例来赔付烧烫伤保险金。这里需要注意的是，如果被保险人因同一意外事故导致烧烫伤或残疾，保险公司仅按较高的一项给付金来进行赔付。
到此，以上就是小编对于职工意外保险都包括什么内容的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工意外保险都包括什么内容的3点解答对大家有用。
