大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司的意外保险赔给谁了的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司的意外保险赔给谁了的解答，让我们一起看看吧。
公司买的意外险赔付款打个员工账户，还是打给公司？
员工个人账户。公司给员工买的意外险那么这个意外险的受益人应当就是员工。所以在填写保险合同的时候受益人的账户应当就是员工的账户，所以钱是直接打到员工个人账户上的。公司给员工买了意外险，赔偿的时候就会打到员工个人账户。到了理赔的时候到柜面填写资料，提交员工的银行卡复印件即可。
其次意外险保险金只有被保险人有请求权，也就是说意外险的理赔金只能打到被保险人本人的账户中，不可以打到公司的账的
另外这个最重要的是看险种内容，保的到底是谁。如果保的是职工，那么钱是直接进职工账户，不会进入公司帐户。如果实际上的是雇主责任险，那么这钱就是进公司帐户。如果买的是团体意外险，是给出事的员工的帐户，如果员工是死了，那么钱也不是给公司帐户，而是给员工的家人的。
如果是公司买的，那么应该是打给员工的个人账户。现在很多的公司对员工还是挺好的，他给每一个员工都上了保险，那么上保险的时候是以员工的名义上的，但是钱是公司出，那么在需要理赔的时候，钱自然应该打到员工的账户，而不能够打到公司。
我们自己买了意外险,受了工伤,老板出了药费,意外险该给谁？
1.意外险属于商业保险范畴，理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与商业保险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。
2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。
3.无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。
4.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
比如一个人买了车险，把别人撞伤后，保险公司赔了一些钱，这个钱保险公司会打到谁的卡里？
汽车发生事故，您的责任有人伤，车有保险，保险公司的钱会赔付给那个人账户！赔付是有多种不同情况的。
第一，正常情况下没有做过任何协商保险公司是会把事故的所有赔偿费用打到责任方车的被保险人账户上。
第二，责任方可以授权无责方走三者直赔，责任方授权了后无责方才可以直接找保险公司索赔，赔付金额会直接打到无责方提供的账号。
第三，部分保险公司开始实行事故维修责任方可以授权直接赔付到4S店，无需自己先垫付在索赔。
简短说，就不长篇大论了。
车险人伤这块支付问题。首先，车险有交强和商业第三者赔付第三方人伤的两险种。当对方人伤金额在交强险范围内，则有交强险赔付，不涉及商业险。当人伤金额超过交强险，则超出的部分有商业险赔付。
其次支付账户问题，正常是谁作为被保险人，则保险公司赔付到被保险人账户中，但人伤问题，相对叫单纯的车辆维修问题较复杂些。人伤支付可笼统分为保险支付被保险人账户，三者账户，医院账户等。1.人伤金额比较小时，事故双方当事人和平处理，保险公司则一般直接根据理赔流程赔付被保险人账户。2.人伤金额比较大时，伤者急需用钱治疗，强制险根据相关部门的材料，可先垫付1万元，保险公司这可直接转进医院账户，另外整案涉及诉讼时，在***庭前调解或者宣判时，可以协调伤者金额赔付第三者账户中。
到此，以上就是小编对于公司的意外保险赔给谁了的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司的意外保险赔给谁了的3点解答对大家有用。
