大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住院意外保险需要买么嘛的问题，于是小编就整理了3个相关介绍住院意外保险需要买么嘛的解答，让我们一起看看吧。
中国人寿100元意外险不包含住院？
中国人寿100元意外险包含住院。
100元意外险，包含意外身故或伤残赔付金，意外医疗费用报销，意外住院津贴50元每天。
意外就是突然发生，不可预测，非本意，非疾病，这样造成的伤害才是意外伤害。
意外险是针对意外伤害造成的损失，不包含疾病。
因意外造成的住院费用，可以报销。
农村医保没住院的意外险能报吗？
能
一般被保险人发生意外却没有住院代表遇到的意外并不十分严重，可能是把牙齿磕掉了或者是把脚崴了这类小伤，但是由于也需要治疗会产生一定数量的费用，所以，这时候意外险能够对被保险人伸出关怀之手，补偿这个意外对被保人在医疗费用方面的损失。报销的流程与意外医疗险的一般流程相同：
2、将此次意外事故造成的医疗费用相关凭证以及理赔申请书、保险单或保险凭证和身份证明搜集上报；
意外受伤只有在定点医院住院诊治才可以报销。新农村合作医疗的报销范围如下：
参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等符合城镇职工医疗保险报销范围的部分（即有效医药费用）。
新型农村合作医疗基金支付设立起付标准和最高支付限额，医院年起付标准以下的住院费用由个人自付。同一统筹期内达到起付标准的，住院两次及两次以上所产生的住院费用可累计报销。超过起付标准的住院费用实行分段计算，累加报销，每人每年累计报销有最高限额。
二、新型农村合作医疗的保障内容
1、保障对象
公司该不该给员工交意外险？
公司该不该给员工缴意外险，应该由公司自主决定。
一、缴意外险不是公司法定义务。
《劳动法》、《社会保险法》规定，用人单位应当为职工参加社会保险，并按时缴纳社会保险费。社会保险包括养老、医疗、工伤、失业、生育也就是“五险"。那么，公司为职工缴纳社会保险费是公司的法定义务和责任，具有法律强制力。
意外险只是商业保险，不在法律调整的范围，不具有法律强制力，不是公司法定义务，公司并没有履行的责任。
职工医保一般就包含了基本医疗、[_a***_]保险(一般从个人帐户划出)、意外伤害保险(从统筹基金中按协议投保)这三部分。意外伤害保险是按基本医疗报销比例，由商业保险公司赔付的。既然职工医保中已有了意外伤害保险，为什么还要再要求公司为员工买意外险呢？这样重服投保没有半点实际意义。
三、公司如出于好意，愿意为员工再投一份意外险，我们当然欢迎但不要强求。
既然意外险不是公司法定义务，而且医保中已有了意外伤害险，那么我们就不要强求公司再投意外险了。再投份意外险，对个别意外伤害特别严重、花费特别巨大的员工肯定是好事，我们当然欢迎。
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坦白说，在我国，大多数企业都只有给员工缴纳五险一金的责任和义务，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金，其中五险属于社会保险的范畴，是企业必须要为员工缴纳的，而意外险属于商业保险的范畴，企业没有为员工缴纳的义务，所以需要员工自行缴纳。除从事高危工作的企业员工，企业有义务必须为其购买意外险，以作为员工的保障。
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到此，以上就是小编对于住院意外保险需要买么嘛的问题就介绍到这了，希望介绍关于住院意外保险需要买么嘛的3点解答对大家有用。
