大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于威海城乡居民养老保险取消的问题，于是小编就整理了3个相关介绍威海城乡居民养老保险取消的解答，让我们一起看看吧。
2022威海补缴社保新规？
2022威海市社保补缴单位或他人代办与个人办理的流程大致相同，需要注意的是威海本市户籍可以直接补缴社保，外地户籍只有非农业户口在本地已有工作的的条件下才能补缴社保。
补缴条件
1.我省企业职工中仍与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的;
2.具有我省户籍，曾在我省机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的男年满45周岁、女年满40周岁的人员;
3具有山东省户籍，以前领取工商营业执照的个体工商户，可以个人身份补缴领取工商营业执照(含)以前的企业职工基本养老保险费。
威海3月21号能解封吗？
应该不太可能吧，现在还是继续静止状态，有的小区可以出行了，但也只能是步行，所以为了大家也为了自己的安全，都尽量听从指挥，不给工作人员添麻烦，就算解封了，也不要聚集，要做好个人防护，大家共同努力，相信很快就能解封的，辛苦工作人员了
取消双休，改为单休，您同意吗？
没事儿找抽型的人，才愿意每周单休。
一、一周单休的历史
新中国成立以来，工作日一直是6天。
每天一般都是8个小时，这种规定延续了40多年。
二、一周双休的实施
1995年5月1日，中国在全国范围内正式开始实行一周双休制，每周周六、周日休息2天。
三、一周双休的好处
1、能更好地与国际接轨。世界上一些发达国家，大多是实行双休日。
2、缩短工作日，促进各行各业在提高工作上，动脑筋、想措施、提效率。
3、可以节省水电，增加人们的休息和外出活动的时间，有利于第三产业的发展。
坚决支持，因为体制内工作环境舒适轻松，抱个茶杯喝着单位买的茶，吹着空调单位出的电费，即便有工作强度大的累的那也是他能力有限，因为能力强的做了领导，也就不用那么辛苦了，不像那些工地搬砖的，工厂打工的，即使工作环境在差他们不去搬那一块砖，不去拧那一颗螺丝就没人给他们一分钱，热死冻死累死谁能理解他们，他们为了生存背乡离井，骨肉分离，把年迈的父母幼小的孩子扔在老家，还有实在没办法走开的把老婆也在家里照顾老人孩子，时间长了很多人老婆离婚了，家散了，别奢望什么双休了，哪怕就是一月一天休息让他们亲人团聚一次对他们来说都是一种奢望，所以取消双休会照顾下打工人农民工的情绪！
这个问题，主要是看自己是什么行业的人了，不过还是涉及到方方面面的人，农村的农家，街道上的商超，如果去的人少了，生意自然也就变低了，收益降低了。我的观点只代表我自己，我在一个企业里面上班，每年都有既定的目标，目标的完成与否是跟薪水收入挂钩的，目标完成的过程中有许多的不定时工作时间，同时也有行业管理制度，我认为取消双休，改为单休，我还是不怎么同意的。
因为现在什么行业都在提高质量发展，在整个工作时间里面，要求质量高，强度高，有时为了一个目标，熬夜作业这是常态，心里压力一直处于高度集中的状态下，身心疲惫，一直处于亚健康状态，长此以往，身体和心理都会受到严重伤害。而解压最好的方式就是放松心情，做做家务事，和家人聚集，到户外游玩，一天的时间，安排做这些事情确实太短了。
现在的管理制度是提倡高效益的方式，五天能做完为什么要去做六天，一年的目标必须完成，你去多做48天也是完成这个目标，为什么不抓好当下，提升效益，而是去做那种出工不出力的事情。
每一个人都有一个家庭，照顾家人也是我们的责任和义务，这个也是需要时间的，一周一天，也许连家务事都做不完，我们又怎么去和别人沟通联系，这样下去也许人情味会更淡，家人、朋友都会有抱怨情绪，从而导致身心压力加大，也许以前五天能完成的工作现在六天都不一定完成。
正确处理工作目标和工作时间的关系，低效率，高成本是我们一直反对的，业绩不是说你做的时间多就高的，正确处理单位和家庭的关系，正确做好时间分配，也许这样下来，企业受益，家庭温馨，社会稳定，才能更利于社会的发展，我们不能总活在经验主义之下，当初我们怎么了怎么做的，此一时彼一时了，抬头看看天空，审视一下自己吧。
到此，以上就是小编对于威海城乡居民养老保险取消的问题就介绍到这了，希望介绍关于威海城乡居民养老保险取消的3点解答对大家有用。
