大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡医疗保险计算的问题，于是小编就整理了3个相关介绍城乡医疗保险计算的解答，让我们一起看看吧。
新农村医保每人240元，算贵吗？
新农村医保每人240元，算贵吗？
下面首先更正一下，原新型农村合作医疗【简称：新农合】至20181月1日起将城镇居民医保，新农合两项制度整合为城乡居民医保。基本原则是自愿参加，多方筹资，经济条件好的地区可相应提高缴费标准，有条的乡村集体经济组织应对本地新型农村合作医疗制度给予适当扶持。
对于城乡居民医保缴费方面，大多数人都在质疑，为什么缴费额度年年涨呢？从2012年始缴费：每人30元，2013年每人60元，2014年每人90元，2015年每人120元，2016年每人150元，2017年每人180元，2018年210元，当然这个数据不代表全国城乡居民医保的缴费标准，因为我在上面已经提到，经济条件好的地区可以适当提高缴费标准，所以有些方2018年，缴费是190元，220元，最高额度320元，下面我们进入主题。
你说算不算贵？…………
在这里我反问几个问题：
1.我们都知道***最初***工具，但是现在确成了赌具，你每天打***输个十几元，几十元，甚至上百元，你承认自己是在浪费吗，每日的二两小烧酒，一盒十几元的香烟，日积月累，这数字远远超过240元数倍不止，你有没有算贵过呢？
2.一件几百名牌上衣，一双几百元名牌鞋，一件几百元，甚至上千元的饰品有没有算贵过呢？
3.几千元一份的商业保险都舍得花钱买，比起240元来，难道这个不算贵吗？
城乡居民医保每人240元算贵吗？
灵活就业社保转居民社保多交的钱怎么算？
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楼主您好，灵活就业的社保转城居民社保多交的钱怎么办？其实灵活就业社保确实是可以转乘城乡居民养老保险，但是这样做的人数我认为应该是非常少的，因为毕竟对于个人来说是要受到极大的影响和损失，是不划算的一种选择。而且灵活就业社保是属于职工社保职工社保转移成为居民社保，只有一种办法，也就是说你到达法定退休年龄，自己累计缴费年限不足15年的时候，那么是可以转成居民社保。
转成居民社保的好处是可以直接一次性补交，15年的费用，可以直接来办理退休享受居民养老金的待遇。但是我们都知道，居民养老金的待遇远远是低于职工养老金待孕的所以说这样的做法是不合适的，对自己来说也会受到极大的损失。在转移的过程中，他实际上只会转移你个人账户部分的余额，统筹部分的余额是不会转移的。
所以你个人账户交了多少钱，那么一分不少的会给你转成居民养老保险，然后再按着你的缴费总额来计算你居民个人账户养老金部分，所以说没有多交的钱，这样一个说法，你交的钱越多，那么你的个人账户养老金也就会越高一些，但是无论怎么样，居民养老金的待遇，相比于职工养老金还是要低了不少。
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楼主你好，灵活就业的社保，转城居民社保多交的钱怎么计算？其实这个里面是根本没有什么多交的钱的，虽然我们都知道职工养老保险的缴费总额比起这个居民养老保险的缴费，整体来讲确实是要高了很多，但是如果你确实要选择把自己的职工养老保险，转移成为居民养老保险，最终你也就只能够接受居民养老金的待遇，对自己来说是绝对不合适的。
一般只有一种情形是可以转移，也就是说自己到达法定退休年龄，但是由于你职工养老保险的参保年限不足15周年，但这个时候你又想一次性补缴完成15周年的费用，那么只能够将自己的职工养老保险转移，成为居民养老保险，然后才可以一次性补交完成15年的费用，直接办理退休享受养老金的待遇。
但是你一旦转移成为，城乡居民养老保险之后。那么你最终享受的也是居民养老金的待遇居民养老金的待遇跟职工养老金待遇二者之间的差距是很大的，甚至是差一半以上都不值，所以这样的做法是不得当的也是不合适的，我个人建议不要这样做，如果你确实已经转移完成，那么是根据你原有个人职工养老保险账户的余额来计算你的居民，个人账户养老金实际上对于你来说根本就没有多交的钱，不论你个人账户多少钱，那么都可以准确的计算出你的个人账户养老金。
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分两方面来给你讲一下这个问题。
灵活就业人员，如果之前是以个人名义按照职工社保缴纳参保的，现在要转为居民社保，主要涉及医保和养老保险两大项。
1.医保。
职工医保转为居民医保之后，待遇则按照居民医保标准。
职工医保的个人账户余额，可以继续使用。
当然，之前缴纳职工医保的保费，不会退还给你，但是可以累计缴费年限。如果你以后又要继续缴纳职工医保了，那么累计的缴费年限还是很有用的。
2.养老保险。
职工养老转为居民养老后，退休时，如果职工养老保险的累计缴费年限达到15年，则可以按照职工养老保险的退休金标准领取。同时，职工养老的个人账户和居民养老的个人账户可以合并。
如果退休时，职工养老保险的累计缴费年限不足15年，则可以按照当地标准，补足15年，或者转为居民养老，两者的个人账户也可以合并。
这里注意，职工养老的缴费年限和居民养老的缴费年限，是不可以合并累计计算的。
社保60%和300%怎么理解？
社保60%和300%怎么理解？
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我们都知道，每年的社保最低缴费都是会变化的，其变化就是随着社会平均工资的变化而改变。
社会平均工资指的是税前工资，不仅含税，还包括了单位代扣的社保和公积金个人缴纳的部分，而我们个人感受到的收入实际上是拿到手的净收入，因此社会平均工资会让我们感觉有点高。
法律规定社保的缴费基数应该是实际的工资，但设定了一个上下限。
上年的社会平均工资乘以40%就是社保缴费最低基数，工资哪怕低于这个基数，也只能按照这个基数交。这也是很多人觉得社保缴费上涨的原因。
上年的社会平均工资乘以300%就是社保缴费最高基数，哪怕实际工资更高，也只能按照这个基数缴纳。
建议一般都应按"社平60%″缴！
多缴？但实缴到底多少呢？
我单位在扣我养老保险时按本人工资扣，但全按"社平60%″档次缴！
尼妈！到"买断"那年后"失业金"二年拿完，去"续保"，咨询后才发现，单位缴的8年全按"平均值60%″缴的！
多缴部份全被单位"侵吞"！追查？"神马单位″早沒有了！找老鬼去啊！？
社会保险的60%和300%，其实比较好理解。它是以每年设区的市***或省***公布的的社会平均工资为基数，60%就是60%的社会平均工资，300%就是300%的社会平均工资。
一般都是每年的五六月份各地发布。发布之后，各地会调整社会保险缴费的钱数，并对相应的保险调整后，欠费进行补交。不过上海、天津等地，是从每年的4月份开始使用新的社会缴费基数，一般当地就在4月份开始公布缴费基数了，就不会出现这样的情况。广东、江苏等地更是从每年的7月1号至次年的6月30号，使用新年度的社平缴费基数，一般都能够避免进行欠费补缴的情况。
[_a***_]2018年5月份公布的上年度在岗职工社会平均工资是5309元，60%缴费基数是3185元，300%缴费基数是15927元。
为什么要设置缴费基数的最高值和最低值呢？主要是为了保证社保基金的安全。
实际上按照最低缴费基数缴费，我们都能够受到国家的照顾。因为养老保险金的计算公式中，包含基础养老金和个人账户养老金两部分。
基础养老金的计算公式是，退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
如果按缴费基数60%缴费的话，缴费15年平均缴费指数是0.6，这样我们基础养老金就等于12%的退休上年度社会平均工资。
而按照100%的缴费基数缴费，基础养老金等于15%的退休上年度社会平均工资。
如果按照300%的基数缴费，基础养老金又会等于30%的退休上年度社会平均工资。
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楼主您好，这个是社保的一个缴费指数，当然社保的缴费指数从60%到300%之间是有一个这样的区间范围的，他们为什么会产生这样的一个区间范围呢？实际上就是根据不同的工资标准来缴纳不同的缴费指数。
那么我们的这个工资待遇肯定是不相同的，有些人岗位工资比较高，有些人工资比较低，那么就形成了一个不同的工资待遇，那么我们在缴纳社保的过程中，实际上他的这个社保的缴费基数是固定不变的，都是一个，每一年会调整一次。但是这个社保的缴费指数是可以从60%到300%之间自由的选择，当然是要根据你本人的一个工资标准来选择的。
一般情况下，作为企业在职职工，那么都会按照员工本人的工资标准来选择不同的缴费指数，那么这个缴费指数越高的员工最终在办理退休的时候，享受到的退休金待遇相对来说也是比较高的，因为这个缴费指数是计算退休金待遇的一个重要依据和条件。
那么对于我们这个灵活就业的人员来讲，实际上这个缴费指数是可以自由的选择的，因为本身你没有固定的收入来源，也就没有固定的一个工资标准，那么具体选择60%缴费还是300%缴费，根据你个人的经济能力可以自由的选择，而且每一年在交费的过程中都是可以自由的选择一次的。
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爱285926792：你问社保60%和300%怎么理解。
其实“社保”是大家对“社会保险”的省略叫法，社会保险共包含五个方面：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险下面又包括：职工基本养老保险、城镇居民养老保险和新型农村养老保险（现在城镇居民养老保险和新型农村养老保险合并为城乡居民养老保险）；基本医疗保险又分职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险和新型农村合作医疗（现在城镇居民养老保险和新型农村合作医疗合并为城乡居民医疗保险）。
对于你这个问题，我以职工基本养老保险这个险种为你解释。
职工基本养老保险是由供职单位与你个人共同缴费的。 正常情况下，职工基本养老保险缴费是按职工工资的28%缴纳的，单位按职工工资的20%缴纳记入统筹账户，职工按个人工资的8%缴纳记入个人账户；当你月工资低于当地上年度社会职工平均工资60%时，单位就会以当地上年度社会职工平均工资的60%为缴费基数的20%为你缴费，你以当地上年度社会职工平均工资的60%为缴费基数的8%缴费记入个人账户，由单位代扣代缴；当你月工资高于当地上年度社会职工平均工资300%时，单位就会以当地上年度社会职工平均工资的300%为缴费基数的20%为你缴费，你以当地上年度社会职工平均工资的300%为缴费基数的8%缴费记入个人账户，由单位代扣代缴。
如果你是以灵活就业人员身份参加的职工基本养老保险的，每年缴费是按当地上年度社会职工平均工资的60%--300%的范围内为缴费基数，按20%的比例缴费。其中的3/5记入统筹账户，2/5计入你个人账户。
这就是说60%和300%是缴费基数。社保部门是没办法***集到以灵活就业人员身份参加的职工基本养老保险的月工资额度的，所以每年都在当地上年度社会职工平均工资的60%和300%范围内确定缴费基数，具体分档次计算出缴费额度，供参保人选择缴费。（下图是我县2018年缴费通知，供参考）
在职职工参保缴费设立当地上年度社会职工平均工资的60%和300%缴费基数，其目的是在职工工资低于当地上年度社会职工平均工资的60%为其缴费，以法律的形式保护着低于当地上年度社会职工平均工资这个参保群体人的合法权益；最高不超过当地上年度社会职工平均工资的300%的缴费，也是对有些行业的高管、高薪人员的一个限制，他们的工资收入远远超过当地上年度社会职工平均工资，如以他的工资为缴费基数缴费，单位为参保者缴费的费用是在企业所得税前列支的，这样一是造成国家税收减少，二是限制高管、高薪人员在职时高薪、退休后高养老金的一个手段。
到此，以上就是小编对于城乡医疗保险计算的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡医疗保险计算的3点解答对大家有用。
