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劳动法中关于员工考勤的规定
1、法律分析：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
2、法律分析：根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
3、劳动法出勤标准 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
职工考勤和***期管理办法
1、员工因合理原因须要本人请***处理，并按规定时间申请，经公司领导批准的休***，称为事***。
2、．开会、学习实行点名制，出勤情况当天公示。7．节***日及双休日值班人员按正常工作日执行考勤。8．因工作需要，节***日及双休日需要加班的，由分管领导统筹安排，加班时间按正常工作日执行考勤。
3、第三十条员工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在公司工作年限，给予3个月至24个月的医疗期，医疗期休***证明须到医疗保险定点医院开具，否则不能按病***记录考勤。
平安保险考勤制度是怎样的?
1、平安公司新人526考勤制度是为了严肃工作纪律，加强队伍规范化管理而制定的条例。而且该考勤制度可以维护单位的正常工作秩序，提高办事效率，严肃纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。
2、周一至周五上午9点到11点45分，下午1点30分到17点，周六上午9点到12点，国家法定节***日不上班。
3、年中与年终各一次，共2次，其它没有了。每年的考核标准与方案都是不同的。考核方法就是用数据说话，每个部门、员工，用数据来衡量一个人的能力。
4、平安保险公司的待遇，在据我所知道的保险公司里，待遇最差！如果月份保单很少的话，没有1分钱底薪。尽管没有底薪，却每天都要打卡考勤，每天上午最少在岗2小时，迟到或早退者扣款。
5、第一个考核期之后就要求每季度3件寿险和月均600的业绩了。任何一样没达到都算考核不过。
社保局有退休人员考勤吗
退休工人可以在手机上打卡的。可以在各大APP上签到。登录所在地级市的社会保险信息平台APP或者所在省的社会保险信息平台APP。在当地社保局APP上登录验证本人身份后根据提示刷脸认证就可以了。
搜索一下外地人员在重庆怎么请问，退休人员在外地怎么打卡，不然工资不能打卡，退休工资怎么打卡？你在退休时，社保局都会给你发一个银行的存折，你的退休工资就会直接打到你的存折上了。
这种原单位不能提供考勤或者工资，你要问一下原单位把你的个人档案转到哪里去了，一般都是档案局或者是社保局，你要提这个个人档案，里面有你的工种及工龄。
办理社保关系时休了一天事***,考勤如何办理
如果这个员工是公司重要员工，或者历史贡献很大，或者工作表现非常突出，最好请示领导，建议不扣发基本工资，然后扣除个人负担的社保。
根据相关法律的规定，只要能够证明其连续工作满12个月以上，就享有依法休年***的权利。但是，根据劳动法相关规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休***：职工请事***累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。
如果不是婚***、产***、丧***等（有基础工资），其他的事***没有时间规定，关键在于公司是否同意。一般都没有工资 病***时间根据医生开的休息证明。也基本没有工资。
员工事***期间社保是由单位来承担的。只要没有解除劳动关系，公司必须为员工缴纳社会保险，请***只会影响绩效工资和基本工资。根据我国法律的有关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
劳动合同因法定和约定情形中止的，单位可以不支付劳动报酬并停止缴纳社会保险费。除此之外，在劳动关系存续期间，没有其他关于单位可以不缴纳社会保险费的规定。显然，员工请事***与劳动合同因故中止不可同日而语。
上下班打卡考勤管理制度目的
1、维护秩序、提高效率、严肃纪律。考勤管理是企业事业单位对员工出勤进行考察管理的一种管理制度，包括是否迟到早退，有无旷工请***等，其实施的目的在于维护企业工作秩序，提高企业的工作效率，严肃企业的纪律。
2、推动学校教育发展。特教学校考勤制度就是全校教职工每天上午下午要到指定地方签到，请***需要审批等，此制度的目的和意义在于为了推动学校教育教学改革，保证教育教学工作的正常运转，调动广大教职工的积极性，完善学校目标。
3、考勤是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。考勤是能严谨、明晰地来成为严格的规定，是一种制度体系来衡量员工的标准。
4、严格规范的考勤制度，能促使员工养成遵章守纪的习惯，能推进企业向高效规范的目标不断进步，能为管理者具体实施管理目标提供依据。
5、提升企业管理效率和信息化程度：考勤管理可以帮助企业实现对员工出勤情况的有效管理，及时发现并解决员工出勤问题，提高企业管理效率和信息化程度。
