大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险档案服务中心的问题，于是小编就整理了4个相关介绍社会保险档案服务中心的解答，让我们一起看看吧。
- 人事档案服务中心是干什么的？
- 退休档案什么时候归社保局管？
- 请问档案放在人力资源与社会保障局和人才交流中心有啥区别？两个地方收钱吧？
- 毕业后档案是放到人才交流中心还是人力资源与社会保障局？这两个哪个好？有啥区别？
人事档案服务中心是干什么的？
简单的说就是帮忙保管档案的。
毕业后暂时不想工作或暂时没找到工作，一般来说，学校会为毕业生保留两年档案，两年后会转交到当地的人才机构。
如果你是具有中专以上学历或初级以上职称的专业技术人员和管理人员，从原单位办理辞职、辞退、解除劳动合同或终止劳动合同以后，都可凭有关批准书或证明，到人才交流机构开具人事档案接收函。原单位人事部门会将你的人事档案转至市人才服务中心，并由本人与市人才服务中心签订流动人员人事档案委托代管协议即可。
退休档案什么时候归社保局管？
不归社保局管理
机关事业单位退休人员办理完退休后，一般是本着从哪里来到哪里去的原则，按照退休前的级别和干部管理权限，原来属于组织部门管理的，交回原来管理的组织部门，属于人事部门管理的，交回原来管理的人事部门。

第二，国有企业退休人员的档案管理。
现在国有企业退休人员的档案管理，办理完退休后，有的区县直接交到人社局所属的档案管理中心进行管理。比如我本人的退休档案，办理完退休后，就直接交到了办理退休地的人社局档案中心管理。这样管理的好处，由于社保局是属于人社局下属的二级局，都在楼上楼下办公，今后有需要查找起来比较方便，今年我因为对个人养老金的计算有疑问，找到社保局，社保局很快就可以从社保局档案中心将个人档案取出来进行核对，非常方便；但是也有的区县是在办理完退休后，将个人档案返还原单位，由原单位按照一定的程序，向退休人员居住地的街道进行移交，实行社会化管理。

第三，灵活就业人员办理完退休后，档案交由个人自行找机构进行托管。
退休挡案，在退休人员手续完结后，其档案该单位就转交到社保局，转交时间应视各单位的情况，有单位交的快，有单位交的慢，但最迟不能超过一个月，否则会影响退叫，就会影响退休人员的工资发放。
但也有特殊情况，比如管档案的工作人员因故不能及时转交。
请问档案放在人力资源与社会保障局和人才交流中心有啥区别？两个地方收钱吧？
档案放在人力***与社会保障局和人才交流中心有很大区别，根据最新的文件精神，两者都不再收费。 主要区别如下：
1、有无正式工作：档案放在人力***与社会保障局的人有正式工作，比如在公司上班的职工，员工的档案挂在公司，但是国家规定普通公司不得存放档案，所以档案就交给了人社局保存。档案放在人才交流中心的人无正式工作，比如待业的应往届大学生，没有工作，学校又不再保管档案，就交给了人才交流中心。
2、有无缴纳社保：档案放在人力***与社会保障局的人往往正常缴纳社保，因为人力***与社会保障局就负责社保工作。档案放在人才交流中心的人往往没有缴纳社保，也没有五险一金。
毕业后档案是放到人才交流中心还是人力***与社会保障局？这两个哪个好？有啥区别？
都很多地市毕业生都把自己的人事档案放在人才交流中心，人才交流中心是当地人力***与社会保障局下属人才机构，负责人事代理、招聘求职信息发布、档案管理等工作。
附：应届毕业生档案保管 有三种方式，一是学校免费保管；二是人事代理保管；三是工作单位保管。学校免费保管，是指原就读高校为毕业离校时未落实工作单位的毕业生提供的档案免费保管服务。免费保管时间自毕业当年7月1日起，期限为两年。需要指出的是，免费保管期间，学校只是单纯保管档案，不负责办理转正定级、户口、职称、证明等任何事项。两年内落实工作单位的，学校将其档案、户口迁至工作单位所在地；两年期满后仍未落实工作单位的，将其档案、户口迁回其入学前户籍所在地。人事代理保管，是指人力***社会保障部门人才服务机构为毕业生提供的人事代理档案保管服务，人事代理档案保管无固定期限。毕业生档案随就业报到证转至人力***社会保障部门人才服务机构后，可以享受国家规定的相关人事待遇。工作单位保管，是指具备人事档案管理权限的党政机关，国有企事业单位的人事档案保管。该保管范围仅限于本单位正式在编人员的档案，其聘用的各类专业技术人员、管理人员、大中专院校毕业生的档案，必须委托人力***社会保障部门人才服务机构保管。根据豫人[19***]18号文件规定，对工作单位越权保管的档案，不再保留原干部身份，不得申报中级以上专业技术职称。到此，以上就是小编对于社会保险档案服务中心的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险档案服务中心的4点解答对大家有用。
