大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险对职业有要求吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍意外保险对职业有要求吗的解答，让我们一起看看吧。
煤矿工人应买什么保险？
煤矿是高危行业，煤矿工人的职业类别是6类，而大多保险公司和保险产品对个人来说，只保1－4类职业，对煤矿工人是拒保的。
大多煤矿工人都是家里的顶梁柱，保险保障又是必不可少的，其面临的风险主要是井下作业因瓦斯爆炸、透水、煤层自燃、冲击地压等意外事故导致的伤、残、亡，以及因煤尘引起的尘肺病，还有猝死的风险。
一方面是保险公司对煤矿工人个人投保是拒保的，一方面是煤矿工人更需要保险保障。国家在这方面也有解决办法，首先，工伤保险是强制性的，一般保额在70万左右；其次，国家强制高危行业必须投保安全生产责任保险，保额要求最少30万；另外，部分地区如山西省要求煤矿购买井下职工意外险，保额通常为20万。这样的话，如果不幸因意外事故遇难的话，家属可以获得120万的赔偿，如果致残可以按比例赔付本人。从上面这个角度来看，煤矿工人不需要自己再单独购买保险，只需要知道并用好上述的保险。
当然，除了上班时在煤矿遇到的这些风险外，在非上班期间，其风险和其他职业是没有区别的，可以再补充意外险、疾病保险、定期寿险，但应特别注意购买的保险是否有对职业的限制。
我是老斯基，听我讲保险，保准不吃亏。
煤矿工人的主要风险有意外和疾病。所以需要中意外险，重疾险和定期寿险。
煤矿工人属于高危职业，对应保险中属于6类职业。保险对于职业类别都有严格的要求，高危职业很难投保。
不过还是有些产品对于职业没有要求
重疾险满足合同条款就可以获取保险金，不限用途，可以作为收入补偿。
选择的险种有瑞泰瑞盈重疾险，健康保2.0。都是无职业类别限制的。
意外险可以选择职业无忧意外险。
定期寿险可以选择瑞泰瑞和升级版
我也是一煤矿工人，尽管现在煤矿必须为工人（及个人）参保，五险。煤矿安全规程把职业病防治等作了规定，但存在不足，煤矿工人不只是吸尘病是职业病。而得了风湿病，胃病，高血压，耳聋等病就没人管了。因此买保险必须买这方面的保险。在煤矿干多少年都会出现这方面的问题。年轻感觉不到，一到老了毛病出来了，
企业给员工买的意外保险让员工自己承担符合劳动法吗？
如果工资足够多，这作法也未尝不可。但是正常讲这样的企业工资肯定达不到足够多，所以这作法有问题。再说如果五险都办了，这个意外险纯属个人选择的事，不必企业劳心的。所以我认为此事与劳动法关系不大，可能是企业没办社保，也可能是替保险公司销售保险。
很高兴能回答你的问题
首先人身意外险属于商业保险，不是社保和公积金；法律上没有强制性，如果企业要求员工参加人身意外险，说明该公司制造运营是比较危险的工作，那需要双方协商一致，如果企业强制让员工，并且自己掏钱或者在工资代扣的方式买意外险，那企业属于违法行为，按照工资支付暂行规定，用人单位可以按照法律规定给职工代扣代缴社会保险、个人部分住房公积金、个人所得税等，可以去劳动仲裁哪里咨询！我回答就这么多了，谢谢
说实话，企业给职工买的意外保险让职工自己承担，这是一种违法的行为。
按照工资支付暂行规定，工资必须货币化发放，不能出现克扣或者不按时发放工资的现象。不过，用人单位可以按照法律规定给职工代扣代缴社会保险、个人部分住房公积金、个人部分个人所得税等费用，法律没有规定的扣除就是违法。比如，劳保费用、服装费用等等。
如果用人单位克扣职工工资，来购买商业意外保险，这肯定是违法行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉***。
不过说是一回事，现实情况又是另一回事。商业意外保险，保障的是参保人——劳动者，受益人不可能是企业，只能是参保人的亲属。很多企业为职工参加商业意外保险，实际上就是一种企业***。因此，一些企业觉得自己不能受益，会转嫁劳动者承担，然后向劳动者收取费用。
我们要清楚，保险合同企业参保和职工本人参保是不一样的。职工本人参保，需要本人填写保单，因此取证还是比较简单的。
到此，以上就是小编对于意外保险对职业有要求吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外保险对职业有要求吗的2点解答对大家有用。
