大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于意外保险交是自己交吗的问题,于是小编就整理了4个相关介绍意外保险交是自己交吗的解答,让我们一起看看吧。
意外保险该老板交还是员工自己交?
谢邀,本人理解,企业承担的是负责缴纳五险一金中的工伤保险费,指职工在企业内万一发生的工伤事故,並要得到地区社保机构的审定认可。一般不承担意外保险费用,但偶尔如组织职工去外旅游等除企业内部工作的外涉活动,工会等组织给职工买一份意外保险的情况也有。正常的情况下,如职工有这方面需求,均自行购买。仅供参考。
幼儿园内的意外险是谁交?
学校交,幼儿园交的保险一般是学平险,是指幼儿园替商业保险公司代办收费的学生平安保险,属于意外险的一种,可为孩子提供身故伤残、意外医疗等保障,所需缴纳的保费少,保障内容较为全面。
这是一款团体保险,主要是为了保障幼儿的人身财产安全,不区分校外或校内发生的事故,以保险期间为限,被保险人在该期间内发生保障范围内的事故就能保。
公司给员工买了意外伤害保险,员工受伤赔偿给谁?
归员工,《保险法》第三十九条:投保人与其有劳动关系的劳动者投保人身保险,不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。所以,单位购买的团体人身意外险,虽然是单位购买但是保单利益直接归属职工个人,由保险公司直接赔偿给保单受益人,即被保险人或其家属。此外,个人在得到保险公司赔偿后,仍然有权向雇主索赔。如果职工继续向单位索赔,单位还是要赔偿给工人索赔款的。但如果工人是以报销医药费用形式向单位索赔,应该工人从各个渠道所报销的药费赔偿总和不超过所花费总药费数额。如果工人以其他名义比如精神损失费、失能补偿费等向单位索赔就不同了。如果单位直接购买的是雇主责任险,保险公司赔偿的保险金属于单位,则单位可以用其支付职工对雇主索赔的款项。扩展资料:意外保险的赔偿是不能替代工伤赔偿的,工伤赔偿也不能扣减意外保险的赔偿。详细如下:
1、意外保险不能替代工伤保险。意外保险是不能替代工伤保险的,它是企业给员工的***保障范畴,从本质上来说是员工的额外***,可以提前出企业对员工的人文关怀。
2、意外保险理赔金也不能冲抵企业对工伤员工的补偿。企业给员工缴纳了意外保险,企业是无权领取员工意外保险的赔偿金的,或者以理赔金来冲抵员工工伤的待遇。远东一旦出险后,意外保险的理赔金受益人是员工本人,不能是企业。
公司意外伤害保险按月交还是按年交?
企业给员工买意外伤害保险,一般有寿险公司的意外险和财产险公司的雇主责任险两种。确实存在有的公司和保险公司约定保费可以按月缴纳的情况。但一般来说,大部分的企业购买此类保险都会按年缴纳,因为按月缴纳平白多了很多工作出来,每个与都需要办手续,相对麻烦。
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