大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于厂里人身意外保险怎么报销的问题，于是小编就整理了4个相关介绍厂里人身意外保险怎么报销的解答，让我们一起看看吧。
单位的意外险怎么报销比例是多少钱？
参保学生因疾病发生的起付标准(300元)以上的住院医药费用，按照以下标准分段累进补偿，年度最高补偿限额为30000元。
在门诊发生的符合规定的医疗费用，按下列比例给予报销，其余部分个人自付： 医疗费用不满1000元的部分，报销35% 医疗费用在1000元(含1000元)以上，不满5000元的部分，报销45% 医疗费用在5000元(含5000元)以上，不满10000元的部分，报销55% 医疗费用在10000元(含10000元)以上的部分，报销65%。 在住院发生的符合规定的医疗费用，按下列比例给予报销，其余部分个人自付，年度内多次住院的医疗费累计计算： 医疗费用不满10000元的部分，在***、二级和一级医疗机构就医的，报销比例分别为55%、65%和75%； 医疗费用在10000元(含10000元)以上的部分，不满20000元的部分，在***、二级和一级医疗机构就医的，报销比例分别为60%、70%和80%； 医疗费用在20000元(含20000元)以上的部分，在***、二级和一级医疗机构就医的，报销比例分别为65%、75%和85%；
上班期间出现***社保意外险怎么赔？
上班期间出现***。这个***的主要责任是你还是别人。如果是别人可以申请工伤。还可以有要求对方按照交通事故的责任进行人身伤害民事赔偿。如果是自己，那就只能进行社会保险医疗意外赔偿了。按照单位或者自己买的医疗保险规定进行。
在出行的时候请注意安全，如果不幸发生意外职工意外险的报销手续如下：
4.将以上资料提交给公司有关人员。
社保无意外险，只有工伤险。上班期间发生交通事故，可以纳入工伤理赔处理。首先必须报警，由交通警察现场判定事故性质及责任划分，根据责任划分，先走商业保险理赔程序。
再到社保工伤科报案登记并提交事故处理单 ，医疗，鉴定等相关费用凭证，填报工伤理赔表，社保局将根据事故事实。审核申报结论，约十个工作日就会理赔到帐。
公司交的意外险+报销能报多少？
既然是意外险产品，它的报销金额就跟意外引起的后果相关，看具体的被保职工发生意外后造成什么样的结果：
1、针对职工意外身故或者全残的，直接给付保险合同约定的保额，一般情况下，普通的办公室文员保额在20-50万不等，如果是一线工人或者工地施工职工，保额最高可达百万。具体的赔付金额是根据投保时的保额来定的。
2、针对职工意外身残的情况，严格按照伤残等级鉴定的结果，按照十级伤残10%、一级伤残100%的递增赔付比例进行给付。
3、针对意外医疗的报销金额，要看实际的医疗支出，职工意外险的意外医疗额度、免赔额、报销比例、有无医保等综合而定，但是一定不会超过总的医疗支出金额。
上班每个月意外险怎么报销？
公司买的意外险可按照以下流程进行报销：
1.被保职员不幸遭受合同约定的保险事故后，职员个人或所在公司需及时向保险公司报案；
2.在保险公司的协助下，职员个人或所在公司准备好申请理赔所需资料，一般包括被保险人身份证、医院诊断证明、意外事故证明、医疗费用清单等，若被[_a***_]身故，则还需提供死亡证明等材料；
3.提交申请理赔的资料，通过审核后，保险公司即可进行报销或理赔。
到此，以上就是小编对于厂里人身意外保险怎么报销的问题就介绍到这了，希望介绍关于厂里人身意外保险怎么报销的4点解答对大家有用。
