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工伤保险属不属于安全生产费用
法律分析：工伤保险属于预防风险的范畴，属于间接医疗费用的开支，当然可以列入安全生产费用的范畴内。工伤保险条例 也是安全生产法律体系的构成部分。所以，答案是肯定的。
工伤保险不属于安全生产费用，而是属于社保中的一部分。具体来说，社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五种保险。
不属于。安全生产费用有专门规定，针对安全检查、隐患整改、安全培训、安全生产设施维护、劳保用品配备等。工伤保险是属于国家强制社会保险的一种。
工伤保险不属于安全生产费用。工伤保险制度包括预防事故发生和帮助伤者康复。世界各国的立法都要求用人单位对劳动者的康复承担责任。
在16号文件中，定义了安全生产费用： 是指企业按照规定标准提取在成本中列支，专门用于完善和改进企业或者项目安全生产条件的资金。
《企业安全生产费用提取和使用管理办法》里没有工伤保险可以在安全生产费用里列支的情况。所以工伤保险和事故处理费用都不能在安全费用里列支。
安全生产责任保险与工伤保险区别?
受益对象不同：安全责任险的受益对象是参保企业，有利于参保企业更好地处理事故赔偿。工伤保险的受益对象是参保职工。
有区别：工伤保险：各个行业都要求办理的，尤其是高危行业如危险化学品和建筑施工行业，同时还以团体意外伤害等商业保险做补充。
而安全生产责任险则是企业因为安全生产管理不当而导致的人身或财产损失的责任险，是企业的自愿购买的商业保险，其责任范围和理赔条件都需要按照具体情况而定。
产品的性质不同：建工意外险是一种意外保险，属于人身保险的范围内。建工安责险是一种责任保险，属于财产保险范畴。
国家鼓励其他生产经营单位投保安全生产责任保险。具体办法由***院应急管理部门会同***院财政部门和***院保险行业监督管理部门制定。
安全生产责任险与工份保险是两个不同的概念。安全生产责任险是单位与上级主管管部门签订的的责任险。而工伤保险是针对职工个人的保险。所以两种保险不能同时理赔。
工伤保险属于安全生产费用吗
法律分析：工伤保险属于预防风险的范畴，属于间接医疗费用的开支，当然可以列入安全生产费用的范畴内。工伤保险条例 也是安全生产法律体系的构成部分。所以，答案是肯定的。
不属于。安全生产费用有专门规定，针对安全检查、隐患整改、安全培训、安全生产设施维护、劳保用品配备等。工伤保险是属于国家强制社会保险的一种。
工伤保险不属于安全生产费用，而是属于社保中的一部分。具体来说，社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五种保险。
在16号文件中，定义了安全生产费用： 是指企业按照规定标准提取在成本中列支，专门用于完善和改进企业或者项目安全生产条件的资金。
工伤保险不属于安全生产费用。工伤保险制度包括预防事故发生和帮助伤者康复。世界各国的立法都要求用人单位对劳动者的康复承担责任。
带您了解建工意外险
工地上工人最需要的保险是意外保险，现在国家规定了施工单位需要统一给签订劳动合同的工人购买建筑工人意外伤害保险，这种意外保险的建筑工人意外伤害保险种类主要有个人和团体两种，团体的建筑工人意外保险，是企业统一给工人购买的。
建设工程意外伤害保险，即建工意外险，由于是团体保险形式，也称建筑施工人员团体意外伤害险。
“建工意外险”是指施工人员（含管理人员，监理人员以及监管部门的相关人员）在施工区域内施工或检查工作等等的团体意外险（只保人）。也就是指在施工区域内发生的保险事故，保险公司才负责赔偿。
安全生产责任保险与工伤保险有什么区别吗?
1、有区别：工伤保险：各个行业都要求办理的，尤其是高危行业如危险化学品和建筑施工行业，同时还以团体意外伤害等商业保险做补充。
2、而安全生产责任险则是企业因为安全生产管理不当而导致的人身或财产损失的责任险，是企业的自愿购买的商业保险，其责任范围和理赔条件都需要按照具体情况而定。
3、产品的性质不同：建工意外险是一种意外保险，属于人身保险的范围内。建工安责险是一种责任保险，属于财产保险范畴。
