大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工意外保险费可抵扣的问题，于是小编就整理了1个相关介绍员工意外保险费可抵扣的解答，让我们一起看看吧。
团体意外伤害保险能抵扣用人单位的医疗费用吗？
不能。
因为团体意外险是由企业购买，主要保障员工在工作之外遭受的意外事故，而工伤是因为员工在工作时间内因工作原因受到的意外伤害。
（图片来源网络，侵删）
同时需要注意的是，企业应该按照国家规定购买工伤保险来保障员工工作环境的安全，对于员工在工作时间因工伤受伤的情况应该按照相关规定进行赔偿。
团体意外伤害保险可以抵扣用人单位的医疗费用。根据保险的补偿原则，除津贴型保险和寿险不适用外，意外险的医疗赔偿总额不会超过总医疗费用。
（图片来源网络，侵删）
例如，如果职工花费了1000元医疗费，社保赔偿了600元，那么保险公司最多只赔偿400元。
到此，以上就是小编对于员工意外保险费可抵扣的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工意外保险费可抵扣的1点解答对大家有用。
（图片来源网络，侵删）
