大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于务工人员的意外保险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍务工人员的意外保险的解答，让我们一起看看吧。
中介缴纳的意外险包括哪些？
人身意外保险，主要是保障工作生活中的一般意外和交通意外，提供意外伤害及意外医疗保障。投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向被保险人或受益人支付一定数量保险金的保险。
保障内容如下：
人保意外伤害保险条款保障的是：保险期间内被保险人遭受意外伤害，并因该意外伤害导致其身 故、残疾的，保险人依照下列约定给付保险金，且给付各项保险金之和不超过保险金额，主要包括以下2点：
在保险期间内遭受意外伤害，并自意外伤害发生之日起 180 日内因该意外伤害身故的，给付身故保险金且保险责任终止。
意外险一般包括旅游意外险、人身意外险、交通意外险、团体意外险、航空意外险、儿童意外险、综合意外险、短期意外险等等。主要涵盖寿险、人身意外险、健康险、年金险等人身保险的全部领域。意外险可以按照投保动因、承保风险、保障对象、险种结构划分保险种类。
1、投保动因：按照投保动因划分为自愿意外保险和强制性意外保险。
1.意外伤害身故残疾
保险期间，被保险人因意外伤害事故死亡或伤残的，保险人应当按照合同约定支付意外身故或伤残的保险费，保险费之和不得超过保险金额。
2.意外医疗
被保险人因遭受意外伤害，并因该意外伤害在二级以上(含二级)公立医院诊疗的，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合承保地社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，本公司在扣除当地社会基本医疗保险、公费医疗保险和其他途径已经补偿或给付部分，按100元免赔，80%赔付;对未获得社会基本医疗保险、公费医疗保险和其他途径补偿的，按承保地社保扣除100元免赔额后，按60%赔付。
施工劳务分包合同内保险应该有哪些内容？施工？
意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。分包单位从事危险作业人员的意外伤害保险的保险费是由总承包单位支付的。但是请注意，劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险，并支付保险费用。退休职工在企业上班要交意外保险吗？
一般正式员工在单位上班，单位要给职工交五险一金，其中就有工伤保险，所以不需要额外交意外保险；
你是退休后返聘上岗，退休后就不能上工伤保险了，单位为了发生工伤后有医疗保障费用，所以给你上意外保险是很好的事情。意外险是单位交还是你自己交，你要和单位协商解决。
以上是我的见解，希望对你有所帮助。
职工受工伤
工伤住院，单位给付了医药费，个人交的意外保险还能报吗？
答:这种情况要区分两种情况:
一，造成工伤产生的医疗费用单位全部报销，这种情况下个人购买的意外险是不能理赔的。因为所有的保险合同对于治疗费用类是补偿，而不是盈利。单位[_a***_]全部费用后，所有的原始医疗费用单据都会收回作为给付依据，没有原始医疗费用单据是不能向投保的保险公司申请理赔的；
二，单位没有全部报销，只是报销了部分医疗费用。这种情况是可以向投保公司申请理赔，所有的保险合同都是按照“顺序比例”进行医疗费用的理赔补偿。此时，可以将所有的意外伤害治疗就诊的资料复印后，加盖单位公章，索取单位报销医疗费用的支付凭证，持以上资料向意外险投保公司申请剩余部分医疗费用的理赔。
你公司付了医药费，你购买了意外医疗保险，发生的是保险合同保障范围内的保险事故，根据以下流程申请保险理赔：
1、发生保险事故后，参保者或受益人要及时致电保险公司报案，把发生的事故的相关情况告知保险公司。
2、准备相应的资料：保险单、事故证明、被保险人或受益人的身份证、医院的费用发票、检查报告、鉴定报告。
3、到保险公司申请理赔：保险公司会进行复核，如果核实通过，将会赔付到相应的银行卡内。
此外，还要注意进行理赔的时候要确保发生的意外导致的医疗费用属于理赔范围内。在投保的时候，合同上有保障范畴。以及发生的意外必须是非本意的、意外的事故。
打零工的农民工如何买工伤保险？
《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第十条规定：用人单位应当按时缴纳工伤保险。职工个人不缴纳工伤保险费。
其实这种情况不需要特别去买工伤保险，可以直接买综合意外险。
打零工的话无法办理社保工伤，那么可以通过两种方式获得工伤保障。
第一种是你打工的单位。
有的单位给员工购买了雇主责任险或者团体意外险。这两种保险对于员工发生意外都是可以报销的。
你虽然是打零工，如果单位购买了这种保险，那么你打工期间可以要求公司把你加入到保障名单中。这类保险增减人员都是很方便的，当天提交名单，第二天就能生效。
当你离职后，单位又可以把你从名单中剔除，这非常简单，对于单位来说也没有什么额外的成本。
第二种就是你自己买份意外险。
如果是打零工，那么自己买一份意外险是比较好的。这样不用依赖于单位的保障，自己就可以有稳定的意外保障了。
意外险也不贵，可以购买综合意外险，只要是因为意外造成的身故、伤残和治疗费用都可以由保险公司理赔。并且不限制一定要是工伤。全年365天，7×24小时，任何时候发生意外，都可以获得保障。保额也可以根据自己的需求进行选择。
但是买综合意外险的时候，要注意职业类别。职业风险等级越高，保费也就越高。务必按照自己的工作内容选择职业类别，否则可能会造成理赔问题，甚至被拒赔。如果是打零工，建议你按照工作内容最多的职业选择，如果变更了职业，并且危险程度明显增加，那么及时告诉保险公司，由保险公司进行审核。
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到此，以上就是小编对于务工人员的意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于务工人员的意外保险的5点解答对大家有用。
