大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老板没交意外保险怎么办的问题，于是小编就整理了3个相关介绍老板没交意外保险怎么办的解答，让我们一起看看吧。
超市老板强制员工自己交意外险？
这是违法的，可以去劳动局监察大队申诉。商业保险，除了国家规定的强制性险种外，任何单位和个人都不得强制要求他人购买。按你所说，超市老板让你们买意外险，想防止意外事故发生后减轻自己的责任，但是：
1、商业意外险不能代替工伤赔偿，就算是老板掏钱买的，意外险的赔付不影响员工向单位要求工伤赔偿的权利。
2、单位购买意外险，一般是团体意外险，绝大多数都是有老板掏钱的，是一种员工的***，万一出事，可以给员工更多的赔付，或者员工在工作时间以外发生的意外的赔付，减轻员工的负担，让员工觉得这个单位***待遇好，愿意在这个单位干，而不是代替社保的。
我们自己买了意外险,受了工伤,老板出了药费,意外险该给谁？
1.意外险属于商业保险范畴，理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与商业保险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。
2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。
3.无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。
4.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
公司欠薪不付，老板失联该怎么办？
推荐通过法律途径处理。因为国家的劳动法对广大劳动者保护的是非常到位的，如果出现劳动***，请直接去公司所在地的劳动仲裁，提交仲裁申请，那里有工作人员会指引你如何处理，你实在不会可以再请个律师。因为广大企业存在很多用工不规范的地方，比如没有加班费，没有安排年***，没有足额上五险一金，没有签合同等。你细细一算会发现，你可以主张的金额比公司欠你的薪水多多了，另外仲裁通常会偏向劳动者。既然公司老板失联了，估计大概率的不会出席仲裁，你拿到仲裁判决后，申请***执行即可，他再不付，可以上被执行人，失信人。
虽然，你有可能拿不到钱，但这是合法处理的途径。如果你能顺利拿到钱，还能小赚一笔来补偿你花在此事上的交通、误工等费用，是一笔划算的买卖。
这个嘛，不是先找工办，或者找当地***，肯定会解决的，这些年这种现象很多啊。我们这前几年也有个服装厂老板欠薪跑路了，后来还是当地***出面给工人们结清了工资，企业所有资产拍卖。
这个问题在当今社会屡见不鲜，出现这种情况大都是不正规厂家或家庭工厂，他们在雇工人时没有正式合同和手续，一旦工厂资金链断裂或出现意外，黑心老板首先想到的是钻法律空子，因为没有正式劳动合同而且工人工资又是一大笔开支。所以，遇到这种事必须找当地劳动局协商或走法律途径来解决。千万不能意气用事虽然他欠钱也不能胡来。不然会事得其反，随着法律的完善老懒们的违法成本会越来越高。相信法律是唯一的途径。
到此，以上就是小编对于老板没交意外保险怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于老板没交意外保险怎么办的3点解答对大家有用。
