大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司员工意外保险有哪些的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司员工意外保险有哪些的解答，让我们一起看看吧。
企业给员工买意外险最低缴费是多少？
工人意外险的保险金额最低为1000元，最高为10000元，企业可以在这个区间内选定一个保险金额，金额一经确定，中途不能进行变更。
员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出等情况，员工意外险可以进行理赔。一般工人意外险投保金额的多少与员工的职业、投保人数以及保额有关。如果职业比较危险，投保的金额就会比较高。
单位交的五险中的意外险是哪个保险公司？
我们通常所说的意外险，都是商业保险公司的。我们平时入的合作医疗或者在单位交的社保，是不包括意外险的。
也就是说只买了合作医疗或者社保的话，如果出现意外，或者因意外产生的医疗费用，合作医疗和社保都是不予报销的。所以建议还是适当的买上意外保险，一般来说，意外险的保费都不贵，几百块钱的就很好。
为员工购买意外保险应入什么科目？
为员工购买意外保险应入应付职工薪酬科目。
贷：应付职工薪酬-保险费
借：应付职工薪酬
应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工***"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性***"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。
为员工购买意外保险，应将其纳入公司的员工***费用中。
员工***费用是指公司为员工提供的各种***和补贴，包括医疗保险、意外保险、退休金、健康检查、员工培训等。根据会计准则，员工***费用一般应纳入利润表（或损益表）中的“***费用”科目，作为公司的运营成本。
具体的会计科目命名可能因不同公司和财务制度的差异而有所不同，具体的科目名称和编号最好咨询公司的财务部门或会计师事务所，以确保正确和一致地进行核算。
企业员工保险有哪些？如果要买商业险该买那些呢？
企业一般买团体商业险的比较多一点，有的没有社保的就买意外险之类的团体险，个人买的话就买了个寿险，买那个平安的就可以了，人寿重疾就是重疾的，重疾很普遍的那个一两万一两万一两万一两万一两万一两万块钱
企业员工保险其实也就是我们常说得社保，就社保中的医保，因报销比例和报销额度有限，所以需要商业保险的补充，买商业保险就是还是健康险，保障健康方面的，主要有：重疾险，医疗险，寿险，意外险。对这四个险种不清楚的可以百度或者问我。
你好！题主！公司员工可以购买的保险有很多呀，比如健康险、意外险等等。而且当前针对企业员工还有特别定制的保险，比如平安保险商城里面的企业团体综合意外险、团体短期综合意外险、团体国内旅游保险等等都是针对企业员工所工作的具体场景，实际需求所定制的个性化产品。而且性价比非常的高，比如平安保险商城里的企业团体综合意外险，每人最低保费仅为25.8元起。
我是霍说险途，这个问题我来说
企业给员工买商业保险该买哪些呢？
这是个好问题，但是会涉及到一个问题：
是纯粹***性质的？还是***+减轻企业负担性质的呢？
如果是***性质的商业保险就买：团体意外险+团体医疗险+团体重疾保险+团体定期寿险。
如果主要是为了减轻企业负担，同时给一点点***那就选择：雇主[_a***_]（拓展24小时）
雇主责任险主要是为雇主减轻需要负担各项责任，主要包括了员工上班期间发生疾病、意外导致的伤残、死亡和医疗费等问题，同时拓展24小时，就不论员工在何时何地发生意外问题都可以有一定的赔付。
团体意外险仅仅是为员工提供了一份意外保险的***，如果涉及到雇主要承担的责任则不能提供保障。
团体医疗保险和团体意外险一样，是为员工在职工医保之外额外的提供的一份基本的医疗保障，属于***性质。
团体重疾险和团体定期寿险，实际上性质和团体医疗险差不多，都属于***性质，无非就是提供的是重疾给付和身故给付。。
以上的几个险种都有一个共通点就是：可以变更员工名字，有助于减轻企业成本。
最后说一下：企业要买哪个险种，关键是看企业的最终目的。
我是霍说险途，希望我的回答对你有帮助。
到此，以上就是小编对于公司员工意外保险有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司员工意外保险有哪些的4点解答对大家有用。
