大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险费需要计提吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍意外保险费需要计提吗的解答，让我们一起看看吧。
社保是否必须计提？
是的。
社保需要计提。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险5类，个人部分的社保需要计提，企业应按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入管理费用，根据《企业会计准则》，企业既可以按照实际结余缴纳社保费用，也可以按照规定的月度比例进行计提社保。
社保是一种保障员工权益和社会稳定的制度，雇主往往需要按照国家的法律规定计提和缴纳社会保险费用。这是一种经营的责任和义务，也是企业社会责任的一部分。
计提社保不仅能保障员工的权益，包括养老、医疗、失业等，也能为员工在遭遇意外事故或重大疾病时提供相应保障，减轻个人和家庭的负担。同时，社保制度的建设和发展也是国家社会稳定和可持续发展的重要基石，对提高整个社会保障水平具有重要意义。
因此，无论从雇佣合规角度还是社会责任层面，都认为社保的计提是必须的。
在人身意外伤害保险中，保险人通常按当年保险费收入的一定百分比计提责任准备金。这个百分比通常为（）？
40%~50%
拓展资料
人身意外伤害保险是指被保险人在保险有效期内，因遭受非本意的，外来的，突然发生的意外事故，致使身体蒙受伤害而残废或死亡时，保险公司按照保险合同的规定给付保险金的保险。 人身意外伤害险是人身保险的一种，简称意外伤害保险，指在保险有效期间内，如果被保险人遭受意外伤害而因此在责任期限内不幸残疾或身故，由保险公司给付身故保险金或残疾保险金。
人身意外伤害保险
人身意外伤害保险是指被保险人遭受意外事故造成死亡或永久致残，由保险人给付保险金额的全部或一部分的一种保险。意外伤害指的是外来的、突然的、剧烈的、非本意的和明显的使被保险人受到伤害的***。人身意外伤害不承担人的患病死亡而给付保险金的义务。
拓展资料来源：头条百科
保安公司买的意外险可以算成本吗？
公司给员工买商业保险中的意外险保险，可以按会计规定算作公司运营成本，但进行所得税汇缴时必须进行纳税调整。
一、公司为职工投保的团体人身意外伤害保险属于职工薪酬，是对职工的一种***补助，通过“应付职工薪酬”科目核算。按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用中。
二、说明
1、《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南中关于职工薪酬的范围作出了明确规定：以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。
2、有关账务处理
（1）计提职工***费时，按照职工提供服务的受益对象计入有关成本费用科目，并确定一项负债。
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬——职工***费
（2）支付保险费时
借：应付职工薪酬——职工***费
贷：银行存款
风险基金计提是什么意思？
风险基金计提是指公司为应对未来的风险和损失而***提前拨出一部分资金，形成风险备用金的一种做法
公司会根据历史的风险情况和未来的风险预测，根据成本的原则，按一定比例计提风险基金，目的是为了应对未来可能发生的意外风险，比如突发***、经济波动甚至公司内部失误等不可预见的风险
风险基金的计提有利于提高企业的风险抗性，降低可能出现的损失，对企业的长期稳定经营有积极的作用
风险基金计提是指企业在计算应纳税所得额时，按照税法规定的比例或者标准，从企业利润总额中扣除或者提取的风险基金。风险基金通常用于应对自然灾害、重大事故等意外***对企业造成的不利影响，帮助企业恢复生产经营能力。
具体来说，风险基金计提通常是指在企业计算应纳税所得额时，按照税法规定的比例或者标准，从企业利润总额中扣除或者提取的风险基金。例如，我国企业所得税法规定，企业发生的自然灾害、重大事故等突发***造成企业财产损失的，可以按照一定比例从企业应纳税所得额中扣除。
风险基金计提是企业计算应纳税所得额时的一项[_a***_]政策，旨在帮助企业应对突发***，保护企业投资者的合法权益。企业应当按照规定计提风险基金，并及时补充风险基金，以保证企业生产经营的稳定性和可持续性。
到此，以上就是小编对于意外保险费需要计提吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外保险费需要计提吗的4点解答对大家有用。
