大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险服务大厅***的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社会保险服务大厅***的解答，让我们一起看看吧。
人力资源和社会保障局是一个什么部门？
人力***和社会保障局是原劳动和社会保障局与原人事局合并后的单位。一般的下属单位有：社保局、就业局、医保局、劳动监察局、外国专家局、事业单位管理局、人才中心、劳动人事仲裁、职业培训中心等。
负责企、事业单位和公务员的人事管理（或档案）、劳动合同、用工（人）、引进国外专家；养老、失业、工伤、生育、医疗五种社会保险；劳动人事监察、劳动人事仲裁、行政复议；职业与技术培训、公务员考试等。
行政单位
1、人社局是行政单位。2、人社局是由人事局、劳动局、社会保障局组成。3、人社局的主要工作就是贯彻执行国家、省、市人力***和社会保障有关法规、政策；负责人力***流动和人员调配工作；负责就业促进和农民工工作等等。
社保局社会保险基金管理局社保局，全称社会保险基金管理局，部分城市地区称为社会保险基金管理中心，另外，还有许多地区已将人事局与社保中心合并，统称为人力***和社会保障局，以市级和区级进行划分，主要从事五险一金（即养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险，房屋公积金）等业务办理，是社会保险经办机构事业单位。
人力***和社会保障局是***具有行政职能的部门。不论在省、市、县级，这个部门都被称为是要害部门。在七十年代到2000年代初，招工、临时工转正、大专院校毕业生分配以及职工调动工作都由人社局管理。现在的人社局还管理着事业单位专技人员职称评审、事业编人员的工资调整以及公益性岗位管理、和劳动监察和仲裁等工作。
事业编改革中，社保局怎么改？
目前机构改革基本结束，社保局改为医保局，正科级公务员单位。下属社保中心，合疗办仍然是事业编制，现在己经没有社保局这个单位了。目前陕西省富平县把原人社局下属机关养老和城居养老和原社保中心的工商保险、失业保险整合又叫社保中心了。
人社局属于行政单位，***组成部门，没有涉及事业单位改革，倒是下属事业单位过机关混编混岗人员有涉及。
人社局下属事业单位有劳动监察大队、进城办、劳服中心、机关事业单位养老经办中心、人才交流中心等。
事业单位改革中劳动监察大队、进城办、劳服中心、人才交流中心、机关事业单位养老经办中心等被划为了公益一类事业单位，包括机关混编混岗事业人员，基本都是全额财政。人社局下属这些事业单位基本上来说是比较安全的，短时间内不会被踢出体制内。
机构改革中将人社局将军官专业安置职责和相关人员一并交由退役军人事务局，按照中央精神机构改革编随事走，人随编走也就是说划转过去人员身份转变为公务员。但是基层为了改革顺利推进，***取编随人走，划转人员身份保持不变。
《条例》第三十五条明确规定，“事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。”
至此，牵涉全国3153万“事业人”切身利益的社保改革已成定局。
然而，他们将以何种方式切换到“社保模式”?养老保险如何“并轨”?《条例》并没有给出具备可操作性的规定。改革细节究竟如何，还需等待配套法规的出台。
“事业单位人事制度改革的关键环节是养老保险改革。
***院早在2008年就出台方案，在山西、上海、浙江、广东和重庆等五省市试点事业单位工作人员养老保险制度改革。但6年来，除广东有所突破，其他地区都没有实质进展”。汪玉凯认为，由于行政机关公务员的社保改革没有同步推进，事业单位社保改革肯定会遭遇强大阻力。
“国家机关工作人员与事业单位工作人员都是公共管理和公共服务的提供者。他们在薪酬调整、养老保险等方面的改革，是一个有机的整体，应当统筹兼顾”。高小平认为，“以往的每一次工资改革，机关与事业单位都是同步推进，在养老政策调整上也应‘同步’”。
对这一点，高层已有清醒认知。十八届三中全会提出，“推进机关事业单位养老保险制度改革。”这实际上已将事业单位和行政机关的社保改革并列、并行。据了解，在三中全会之前，人力***和社会保障部门的相关政策调研已经开始;在此之后，“机关事业单位养老保险制度改革”的提法，更给各界带来了两大群体“同步”社保改革的预期
在深化改革中，会涉及到各方、各行、各业。无论机关和个人都回避不了，只有面对现实，才能百舸争流，迎潮而上。
人力***与社保障部门同样要在深化改革中前行。社会人力***和社会保障是全社会管理的重头大事，没有人力***，谈不上社会生产力；没有社会保障，还说得上什么生产关系。
改什么，怎么改，一切应从情兵简政出发，一切都要从政事分开着手。本部门是各级***施政于民的政策制定，监督实施的重要部门。只能强化，不能削弱。
凡是部门下属的单位都应当成为“不创收”的全额预算性的事业单位。例如劳动监察与仲裁机构，就是维护劳动市场秩序，与保障职工合法权益的“民生”门户。若规定这一事业单位创收是不妥的。
人力***与社会保障方面的干部职员要改出“敢”字当头，“情”字为重的队伍。意即对不依法用工的任何单位与个人要敢管，让他们不敢违法；要为人民群众办事真心诚意，对劳动者满怀情意，无论劳动者在职与退休后遇到困难，首先要相信诉请这一部门，一定会得到很好的解决！(说得清楚)
机关事业单位改革中，已经不会存在社保局了。只有行政机关的名字，才会冠以某某局的名义。
社保局正常叫法，应当是社会保障事业管理服务中心。在机关事业单位，去行政化职能的改革中，社保中心的行政职能就会被去除掉，转移至人社部门。这样“管理”两个字也该去掉了。未来，社会保险服务中心，[_a***_]就是社保中心的名字了。
社会保险的划分中，涉及到养老、医疗、工伤、生育、失业五种保险。
社会保险征缴职能将转移至税务部门。税务部门通过管理企业账目，能够有效防止企业不合规缴纳社保费，解决了社保成立以来收缴难的问题。
税务部门是由原先国税和地税合并后的国家税务局，属于国家直属机构。通过合并业务、精简人手、增设职能的方式，实现顺利过渡。
社保缴费，说起来很简单，就是把原先扣缴到社保专户上的钱，直接扣转到国库内。只不过是账户变了一下而已，对于所有企业没有多少影响，也不需要去办业务。因此，社保部门原先的收缴人员还会停留在社保中心，也不会转到国税序列。
医疗和生育保险未来将合并，根据2008年的国家机关改革方案，各地将要成立相应的医疗保障局。
国家医疗保障局成立后，频频做出大动作，对我国的医保事业起到了有力的推动作用。先是将17种抗癌药纳入医保报销范围，接着又推动4+7用药集中***购，药品价格被大幅压低，很多药品降价50%以上，个别药品甚至下降九成。
青岛，17种抗癌药自2018年11月起，纳入医保报销范围。某患者所需的伊布替尼（主要治疗淋巴癌晚期患者）原先每盒售价4.86万元，患者需要全部自费。 现在经过国家谈判价格降为1.701万元，降价3.159万元。纳入医保报销目录后（属于乙类药品，部分报销，部分自付），报销70%，患者应支付5103元。由于同时享受大病医疗保险，患者实际支付为1573元。仅为之前费用的3%左右。
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