大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险服务协议书的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社会保险服务协议书的解答，让我们一起看看吧。
解除劳动合同证明书拿到了，如果想自己交社保，要如何办理？
1、非本人意愿失业；
2、失业险满一年；
3、办理失业登记；
4、有求职要求。可以看出，第一条你就不符合！中国的失业金领取制度是：需要企业进行申报失业，向社保部门登记，递交《解除劳动合同证明书》，社保经过核查，认为你符合失业条件，才会给你失业金！以上看出，失业金能领到的概率太低，即使是单位辞退你，也未必给你出具这个解除劳动合同证明，再说自己辞职，更不可能了。失业保险领取设置的确实巧妙，目的就是，别想轻易拿到它！
解除劳动合同证明书拿到了，如果想自己交社保，可以以灵活就业人员缴纳社保。 参保条件： 凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员. 缴费登记： 可自行选择到市内地税部门任一登记点(下称：登记岗)办理缴费登记。提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记，登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通知书》、《委托银行代划缴税、费协议书》(下称：ETS协议)一式3份及相关指引。凭ETS协议一式3份到***银行办理ETS签约手续后，再持ETS协议一式2份按《报到通知书》指引到地税部门办税服务厅(下称：办税服务厅)报到。 变更缴费登记： 缴费人变更如“姓名”、“***件号码”、“户籍类型”等缴费登记资料，须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》一式2份，并提交个人***件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份(变更户籍类型需提供)。 停、续保手续： 办理停保、停保后需续保的，缴费人都须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》(见底下附件)一式2份，并提交个人***件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份。如需退保的须先办理停保手续后再到社保经办机构办理退保手续。缴费人缴费已满规定年限如不需继续缴纳的，可办理停保。
4S店签定的保险合同有效吗？
你好, 4s店签订的车辆保险合同是否具备法律效力, 4s店是经过某保险公司的授权,拥有授权书,那么车主与4s店签订的保险合同则有效。4S店没有保险公司的授权书与车主私下签订的保险合同则无效, 这是4S店的私自行为或4s店某员工的个人行为, 与保险公司无关。所以, 一旦发生事故, 保险公司没有责任赔偿车主的损失。如果车主与4S店签订的保险合同是印有某保险公司的真实公章, 只是操作人或代办人是4S店的人员而不是保险公司职员, 那么这份保险合同则会卷入***之中, 为此保险公司有不可推卸的责任,合同视为有效。 如果车辆发生事故, 车主有权要求保险公司赔偿车辆的损失, 因为保险公司本身有存在没有妥善保管好这重要的合同书而造成严重过错。对于保险公司的经济损失则有保险公司再向4S店追偿和追责。
单位只签了一份合同，而且社保还没有给交，可以申请劳动仲裁吗？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，单位只签订了一份劳动合同，而且社保没有给正常的缴纳，可以申请劳动仲裁吗？如果直接没有建立社保账户，那么可以通过申请劳动仲裁的方式来解决这个问题，因为劳动仲裁部门有责任和义务来调查企业单位有没有正常的承担员工的个人社保，所以说我们可以申请劳动仲裁，但是有些地区在申请劳动仲裁的时候并不能够单一的，只凭借一个劳动合同就能够申请仲裁。
而是需要一系列的程序，比方说申请劳动仲裁必须是三个人以上或者是5个人以上才符合劳动仲裁受理的条件，我相信。如果不缴纳社保，那么应该来讲并不是企业单位你一个人的问题，而是很多企业单位的员工都没有缴纳社保，所以说你可以和其他的一些同事共同来申请劳动仲裁处理。
当劳动仲裁委员会受理你们的申请之后，他就会进行调查核实处理，如果情况确实属实，他会责令要求企业单位正常来补缴员工的个人社保，同时在补交的过程中所产生滞纳金的费用也应该一定由企业单位来承担，所以说通过劳动仲裁的方式确实可以解决这样的问题，但并不是单一的通过自己劳动合同就可以解决，必须要经过几名以上同事才可以去申请劳动仲裁。
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到此，以上就是小编对于社会保险服务协议书的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险服务协议书的3点解答对大家有用。
