大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于代缴社会保险 服务合同的问题，于是小编就整理了4个相关介绍代缴社会保险 服务合同的解答，让我们一起看看吧。
代缴医社保是不是违法？
1、不合法。
2、为非本公司员工的人员代缴社保，这样公司与其就形成了社保关系，也就形成了劳动关系。既然形成了劳动关系，又只是代缴社保，那签合同、发工资等公司应尽的义务也就没有啦，如果人家反咬一口，说公司没签合同、没发工资，那公司就得承担相应的责任和经济赔偿了。因为公司已经为其缴了社保，这是不可改变的事实了。
3、不再为非公司员工的人员代缴社保，停止代缴，这样就没有风险了
找代缴公司缴纳社保要注意什么？
1、首先，社会保险代缴是通过合法注册的公司来进行缴纳。选择某个代理公司来代办，就要对该公司的资质做好审查，看是否合法注册，这样对自己的权益能起到一定的保障作用。
2、其次，要和代办公司确定好代缴的社会保险基数。如果代办公司和客户以高基数来确定金额，实际上却以低基数来给客户缴纳，客户的权益就得不到保障，而且还会受到金钱损失。
3、再次，要和社保代办公司在合同上约定好，需要手工报销的时候，代办公司如何收取费用，或者服务费中包含几次手工报销。对于一些特殊情况，比如挂急诊未带社保卡，或者无卡就医，或者生育报销等情况，都需要进行手工报销，一些程序很复杂，需要代办公司以单位身份来进行申报。很多代办公司会临时高收费，由于事先没有约定好，会导致一些***或者会使委托人多承担些代办费用。
4、最后，要保存好每月给社保代办公司的打款记录。很多问题社保代办公司也许会给客户造成不缴或者漏缴等现象，如果一旦发生这些现象，这些打款记录就可以作为证据使用，以达到***目的。
公司帮别人交社保需要劳动合同吗？
需要。缴纳社保的前提是要形成劳动关系，而形成劳动关系应当签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二章第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
请问找人代缴社保和公积金靠谱吗？
这个可以的，我朋友就是，买公积金是为了买房贷款利息就会少很多，但是这公积金费用必须全款你出，要不公司也不愿意，你想买房才找人代交，到时候也可以拿公积金来还房贷，利息也会低很多，不买房就不要交了，不好拿出来的。社保应该自己都可以交，已经有宝宝，不再生可以不交生育险，五险你只交养老和医疗就可以了，其他的你交了也享受不到
靠谱，但本质上不合法。
在个体户上班，单位不给交社保，其实你可以自己到人社局挂挡以灵活就业缴纳社保，不过只有养老保险和医疗保险。
参保职工社保只有两个合法途径，一个是在单位就业由单位缴纳五险，第二个是以灵活就业身份在人社局挂挡缴纳两险（养老和医疗），除此之外，官方未公布过其他参保方式。
缴纳公积金只有一种方式，那就是在单位就业由单位代为缴纳，除此之外，没有其他方式。
找单位挂靠缴费，比如从某宝找的，找朋友公司的、找当地人力资源公司的，都是通过伪造劳动关系以在单位就业人群的形式参保的，这典型的不合法行为，因为参保人和代缴公司之间不存在劳动关系，不符合劳动法、社会保险法的规定，也不符合公积金管理条例的规定。
但是没办法，有需求就有市场，很多单位不给职工缴纳五险一金，加上有的人不懂如何灵活就业参保，于是代缴业务便应运而生。加上相关部门也不去追究代缴这件事，所以说代缴业务很是红火。
但是错的就是错的，不会变成对的，我们看看法律是怎么说的。
社会保险法（第八十八条）：
以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
全国人大常委会对刑法第二百二十六条的解释：
以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保险待遇的，属于刑法第266条规定的***公私财物的行为。
虽然说代缴不合法，但是目前也没有去查的，为什么呢？因为比这更为紧迫的事情都没挨个去查（单位不交社保的比比皆是，这个远比代缴严重），怎么会去查代缴这件事呢？如果要查了，肯定会提前吹风的。
到此，以上就是小编对于代缴社会保险 服务合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于代缴社会保险 服务合同的4点解答对大家有用。
