大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于集体意外保险工人辞工了的问题，于是小编就整理了5个相关介绍集体意外保险工人辞工了的解答，让我们一起看看吧。
- 公司离职了意外险能不能终止？
- 厂里给买了意外保险，自离会有什么影响？
- 饿了么骑手离职三者险还理赔吗？
- 为什么单位要扣离职员工的意外保险费？
- 家人意外生病（肺结核），和公司签了劳动合同后如果突然离职需要赔偿吗？
公司离职了意外险能不能终止？
不能
如果本人在公司已离职，公司投保的团体意外险一般来说是会失效的。因为在员工离职后，团体意外险的被保险人可能会变更成其他的员工，或是从保障人员中减员，所以在离职之后所享受的团队意外险是不能继续保障的。
厂里给买了意外保险，自离会有什么影响？
厂买的的都是团体险，只要你没有离职 ，那自然享受保险权益。你自离后，你的名字就会从团体险名单消除。也就不享受保险权益了。
饿了么骑手离职三者险还理赔吗？
饿了么骑手离职了的话，三者险是不理赔了的哦。外卖骑手这个职业的特殊性在于作业过程中需要骑电动车，而且常常作业内容经常有时长限制，所以伴随的风险就是交通事故发生率较高。
所以为了转移相应的风险，用人单位都会给员工统一上职业责任险、意外险之类的保险，这类保险多为团体保险。如果员工离职的话，也会被从团体名单上减去，所以一旦离职，该员工就没有这类保险了。
为什么单位要扣离职员工的意外保险费？
一般情况下，雇员离职后，公司不应该扣留已购买的意外险费用。因为意外险是一种保险产品，它是根据雇员的需要购买的，而不是根据雇员所在公司的需要购买的。
这意味着，即使雇员离职，他们仍然享有保险保障，因为他们已经购买了该保险产品。
如果公司试图扣留已购买的意外险费用，这会构成违法行为。
但是，在某些情况下，如果离职后公司与雇员有协议或合同，且在协议或合同中明确规定了雇员离职时可以扣除意外险费用，那么公司可能有权在此情况下扣留这些费用。
因此，如果您离职前签署了协议或合同，请务必仔细阅读其中的条款，并确定是否允许公司扣除意外险费用。
家人意外生病（肺结核），和公司签了劳动合同后如果突然离职需要赔偿吗？
家人意外得了肺结核，需要到户口所在地的结核病院或传染病院免费治疗。需要解除劳动合同，是不需要赔偿的哦！肺结核数于传染病，让公司知道了，你就是不辞职，公司也会和你解除劳动合同哦！😀😀😀
到此，以上就是小编对于集体意外保险工人辞工了的问题就介绍到这了，希望介绍关于集体意外保险工人辞工了的5点解答对大家有用。
