本文目录一览：
- 1、总包单位的作业人员的意外伤害保险费由谁支付?(业主单位吗?)
- 2、劳务派遣员工出现意外谁负责
- 3、劳务派遣员工的社保由谁缴纳
- 4、建筑工程劳务作业人员意外伤害保险费由谁支付
- 5、劳务派遣社保由谁缴纳
- 6、劳务分包人施工开始前,劳务分包人保险问题。
总包单位的作业人员的意外伤害保险费由谁支付?(业主单位吗?)
应由总包单位支付。 项目法人与承包商直接签订的关于某一工程项目的全部工作的协议。签订总承包合同需要经过一系列程序，包括招标、投标、评标和谈判协商，最终由项目法人与承包商协商一致、签订合同。
意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。
意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。建工险的保险金额一般是建筑方根据自己的利益进行选择。
劳务派遣员工出现意外谁负责
1、劳务派遣员工工伤应该找谁赔偿 劳务派遣人员在工作中受伤的，应该找劳务派遣公司赔偿，劳务派遣公司与劳务派遣人员有签订劳动合同。
2、法律分析：被派遣劳动者在工作中遭受事故伤害，系因用工单位原因造成或用工单位存在过错的，由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
3、劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
4、因此，派遣员工发生工伤事故的，应直接找劳务派遣公司。劳务派遣公司则会依据派遣合同，要求用人单位承担相应的义务。
5、劳务派遣中发生工伤，应当由劳务派遣公司承担责任。
6、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣员工的社保由谁缴纳
1、法律分析：劳务派遣工的社保由派遣单位缴纳。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。
2、劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳。根据法律规定，劳务派遣单位应当按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。
3、法律主观：劳务派遣工的社保都是由派遣单位缴纳的，一般都是由派遣单位在工资中代扣代缴。因为劳务派遣工的用人单位是派遣公司，而社保一般都是由用人单位缴纳，所以应当由派遣单位缴纳社保。
4、派遣单位。根据《劳务派遣暂行规定》第8条规定，派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定，为派遣员工缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。也就是说劳务工是有享受社保的权利的，劳务派遣工的社保是由派遣单位缴纳。
5、法律分析：劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
建筑工程劳务作业人员意外伤害保险费由谁支付
是建筑单位给施工人员购买的意外保险，建筑意外伤害险的被保险人是施工人员，是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。
施工单位。法律法规可知从事危险作业的人员意外伤害保险费由施工单位支付，《建设工程安全管理条例》第三十八条：施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。意外伤害保险费由施工单位支付。
施工现场从事危险作业人员的意外伤害保险费由（）支付。
由工程承包人办理或获得保险。D不正确，承包人应获得发包人为施工场地内的自有人员及第三***员生命财产办理的保险，且不需要劳务分包人支付保险费用。只有C是由劳务分包人负责办理。
劳务派遣社保由谁缴纳
劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳。根据法律规定，劳务派遣单位应当按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。
法律分析：劳务派遣工的社保由派遣单位缴纳。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。
法律主观：劳务派遣工的社保都是由派遣单位缴纳的，一般都是由派遣单位在工资中代扣代缴。因为劳务派遣工的用人单位是派遣公司，而社保一般都是由用人单位缴纳，所以应当由派遣单位缴纳社保。
派遣单位。根据《劳务派遣暂行规定》第8条规定，派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定，为派遣员工缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。也就是说劳务工是有享受社保的权利的，劳务派遣工的社保是由派遣单位缴纳。
法律分析：劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
劳务派遣单位。通过《劳务派遣暂行规定》第十八条显示，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。
劳务分包人施工开始前,劳务分包人保险问题。
．4 劳务分包人自行投保的范围（内容）为：只包括劳务范围内人员及机械设备。而15。1 中“为施工场地内的自有人员及第三***员生命财产办理的保险”不矛盾，对象不一样。
【答案】：D 劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，并为施工场地自有人员生命财产和施工机械设备办理保险，支付保险费用。
【答案】：A、D、E 本题考查的是保险和劳务报酬。
劳务分包人和工程承包人对事故责任有争议时，应按相关规定处理。 1保险 11 劳务分包人施工开始前，工程承包人应获得发包人为施工场地内的自有人员及第三***员生命财产办理的保险，且不需劳务分包人支付保险费用。
