大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于商业意外保险的费用谁承担的问题，于是小编就整理了5个相关介绍商业意外保险的费用谁承担的解答，让我们一起看看吧。
- 企业给员工买的意外保险让员工自己承担符合劳动法吗？
- 意外保险属于商业保险吗？
- 客户买了商业意外险，岀了车祸，肇事者全责，自己买的意外险还能再赔吗？
- 十级伤残已获工伤赔付，商业保险意外险还可以赔付吗？
- 孩子在学校参加的意外险是商业保险吗？
企业给员工买的意外保险让员工自己承担符合劳动法吗？
很高兴能回答你的问题
首先人身意外险属于商业保险，不是社保和公积金；法律上没有强制性，如果企业要求员工参加人身意外险，说明该公司制造运营是比较危险的工作，那需要双方协商一致，如果企业强制让员工，并且自己掏钱或者在工资代扣的方式买意外险，那企业属于违法行为，按照工资支付暂行规定，用人单位可以按照法律规定给职工代扣代缴社会保险、个人部分住房公积金、个人所得税等，可以去劳动仲裁哪里咨询！我回答就这么多了，谢谢
如果工资足够多，这作法也未尝不可。但是正常讲这样的企业工资肯定达不到足够多，所以这作法有问题。再说如果五险都办了，这个意外险纯属个人选择的事，不必企业劳心的。所以我认为此事与劳动法关系不大，可能是企业没办社保，也可能是替保险公司销售保险。
说实话，企业给职工买的意外保险让职工自己承担，这是一种违法的行为。
按照工资支付暂行规定，工资必须货币化发放，不能出现克扣或者不按时发放工资的现象。不过，用人单位可以按照法律规定给职工代扣代缴社会保险、个人部分住房公积金、个人部分个人所得税等费用，法律没有规定的扣除就是违法。比如，劳保费用、服装费用等等。
如果用人单位克扣职工工资，来购买商业意外保险，这肯定是违法行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉***。
不过说是一回事，现实情况又是另一回事。商业意外保险，保障的是参保人——劳动者，受益人不可能是企业，只能是参保人的亲属。很多企业为职工参加商业意外保险，实际上就是一种企业***。因此，一些企业觉得自己不能受益，会转嫁劳动者承担，然后向劳动者收取费用。
我们要清楚，保险合同企业参保和职工本人参保是不一样的。职工本人参保，需要本人填写保单，因此取证还是比较简单的。
意外保险属于商业保险吗？
是的，意外险属于商业险，一般包括意外伤残和意外医疗。但是目前意外险扩充为几个方面的赔付。具体可分为四类：
1.意外伤残：根据行业残疾标准按照1——10级伤残进行赔付，比方说保额为十万，一级伤残赔十万，十级伤残只赔一万
2.意外医疗：意外医疗所发生的费用报销，但是有年度限额，根据不同的条款所赔付的比例不同，一般的自费药和进口药是不会报销的
3.意外住院津贴：意外住院的津贴费，住一天补贴一天，一年最多赔付180天
4.意外收入补偿：如果因为意外发生的伤残，每个月进行收入补偿，并且约定的保费进行豁免，最高赔付两万/月，直至终身
商业保险是相对于社保而言的，它包含的内容是很广的，囊括了不同的险种，包括意外险，健康险，人寿险，汽车险等等，人身意外险属于意外险的范畴，自然也属于商业保险这个大的范畴。希望对您有帮助！还有其他问题欢迎向我咨询或者到保险同城网直接查看。
客户买了商业意外险，岀了***，肇事者全责，自己买的意外险还能再赔吗？
1、如果交通事故构成了伤残的，那么意外险可以赔付伤残金。有的意外险不仅有一般意外伤残/身故保额，还额外有交通事故责任保额，这两个是可以叠加赔付的。
2、最近几年，比较流行一种返还型意外险。举例，[_a***_]保额10万，发生某些约定的事故，可以按照100万来赔。但是这里需要说明一下，这种意外险，往往赔的是意外死亡，或者全残！普通伤残是不能赔的！！！
3、由于是对方全责，所以伤者的意外医疗费是有对方保险全部报销。一般来说，这种医疗费用是无法重复报销的，也就是全责方已经全部报销了，自己买的意外险就不在重复理赔。但是，理论上，若我们能拿到医疗发票，再找自己的保险公司在保额内理赔也是也的。实际中，对方保险公司肯定会收走***，如果对方保险公司没有全额理赔医疗费，则没有理赔的部分，应该由肇事者承担。
4、说到意外医疗险，这里在给大家说一下，前面说的返还型意外险，大部分公司开发的这种险种，不带有“意外医疗责任的”，也就是意外医疗，这种百万保额返还意外险无法理赔。（少数公司可以）
十级伤残已获工伤赔付，商业保险意外险还可以赔付吗？
如果企业只给员工买了商业意外保险，未购买工伤保险，员工发生工伤后，按法律可以向自己的企业索赔。
为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。
根据《企业职工工伤保险试行办法》
第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤保险与意外险两者之间并不冲突，两者是不同性质的保险，其法律依据分别是《保险法》和《工伤保险条例》，两种赔偿可以兼得。如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。工伤赔偿是法定的，当事人的约定不能排除它的效力。
孩子在学校参加的意外险是商业保险吗？
是的，是商业保险。目前社保部门并没有这类型的保险，，预计未来也不会有。一般针对学生的保险不仅仅保障意外，也会给予生病住院等情况保障，因此建议这样的保险一定要买。
目前未成年人所购买的社会保障型的保障只有城乡居民医疗保险。由于小孩子活泼贪玩，兼且在学校有大量玩伴，各种意外事故时有发生，还有就是小孩并不怎么懂保护自己，意外、生病等较之成人更易发生。一旦住院了，只有城乡居民医疗保险，往往会加重家长负担，有了这样一分商业性质的保险，可以在城乡居民医疗保险报销还有部分未报销的情况下，继续报销，可以适当减轻家长负担。
孩子在学校参加的的确是商业保险。
学校为了避免孩子在学校发生意外事故后而过多的承担责任，学校会要求孩子参加商业保险公司针对学生而开办的意外保险，一般缴费50元左右，保险期间一年。
按照规定，这种保险是学生志愿参加的，不能强迫。并且，这种保险在孩子因学校的原因而发生风险事故后也无法完全免除学校的责任（也就是说，孩子发生意外事故后，即便保险公司对孩子进行了赔偿，但学校仍然也要承担赔偿的责任），因为，这种保险的投保人是孩子的家长，保险费需要家长承担。其实，还有一种保险是学校作为投保人为孩子投保的～～《校（园）方责任保险》，该种保险的保险费由学校或教育管理机构缴纳。当孩子在校园或学校组织的课外活动中发生意外事故，保险公司将代替学校对学生履行赔偿义务。
到此，以上就是小编对于商业意外保险的费用谁承担的问题就介绍到这了，希望介绍关于商业意外保险的费用谁承担的5点解答对大家有用。
