大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于给员工意外保险买什么险种的问题，于是小编就整理了3个相关介绍给员工意外保险买什么险种的解答，让我们一起看看吧。
公司应该给员工买哪些保险？
1、公司应该给员工购买社保、商业医疗保险和意外险。
2、因为社保是法定的保险，可以解决员工在医疗、失业、养老和工伤方面的问题，商业医疗保险可以提高员工的医疗待遇和满意度，意外险可以保障员工发生意外***的经济损失。
3、除了上述三种保险，公司也可以考虑购买其他适合员工的险种，如旅游险、健康险等。但需要根据员工的工作性质和保险需求来进行选择。
公司应该给员工买意外险、医疗险和养老保险。
1. 公司应该购买意外险、医疗险和养老保险，这样可以为员工提供全方位的保护。
2. 首先，意外险可以在员工在工作中发生意外时提供保障，避免员工因意外***而陷入困境。
其次，医疗险可以为员工提供医疗保障，减轻员工因医疗问题引起的经济压力。
最后，养老保险可以为员工提供保障，使他们在退休后能够享有稳定的收入和生活保障。
3. 除了意外险、医疗险和养老保险，公司还可以考虑购买其他类型的保险，如失业保险、第三方责任险等，从而为员工提供更全面的保障，帮助员工应对多种可能的风险。
公司应该给员工买医疗保险、意外保险和养老保险。
1. 首先是医疗保险，由于现代人工作紧张、生活压力大等原因容易出现身体问题，而医疗保险可以更好地保障员工的身体健康，减轻员工的经济负担。
2. 其次是意外保险，工作过程中员工可能会遭遇一些意外事故，例如被电击、被烫伤等，这些情况都需要承担高昂的医疗费用。
拥有意外保险可以解决意外事故带来的经济麻烦。
3. 最后是养老保险，员工在公司工作期间所缴存的养老金可以帮助员工在退休后获得基本生活保障，避免因退休而造成经济上的窘境。
工人意外险怎么买？
建筑工可以选择的意外险主要是建工团体意外险，一般由施工单位为您投保，因为属于特殊职业，因此投保时保费会高于一般的人身意外险，通常按照建筑面积、工程造价等多方面内容计算。在一些地区，这类保险是强制性的，因此，不用个人名义投保。主要有意外身故和意外伤残的保障。建工意外险有三种计费方式：按人数计算、按工程面积计算和按工程造价计算。除了这种保险之外，还可以考虑选择团体人身意外伤害保险。这种主要保障每天24小时内的意外伤害事故，一般费用相对稍高；顾主责任险。这种一般不记名，但发生赔偿时手续较麻烦，以约定的工资为计费依据。一般对于建筑工人自身来说，想要投保意外险，要考虑这些：
1、应确定适合的保险金额。人身意外保险保费相对便宜，所以不妨多买几份。尤其在意外医疗方面，确定一个充足的额度。
2、要了解所购买险种的免责范围、承保事项及理赔等条款，以免出现理赔***。
3、在意外伤害保险和意外伤害医疗保险同时购买的时候，可考虑附加一个意外伤害住院医疗补贴。
公司想为员工购买人员意外险，以企业名义具体怎么买？
企业可以为员工购买以下险种：
1、企业年金保险：企业年金保险是指企业及其雇员在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高雇员退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。
2、团体人寿保险：团体人寿保险以团体为对象，以团体的所有成员或者大部分成员为被保险人的一种人寿保险。一般都不进行体检，由保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。具体来说，就是以公司作为投保人，由保险公司和公司签订一张总的保险单，保障对象[_a***_]公司的集体成员，保障内同以人的生命特征为保险标的，包括身故和全残两部分责任。
3、团体意外保险：团体意外保险，全称团体意外伤害保险，是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业，而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作，所以与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险最有条件***用团体方式投保。保障内容一般为意外身故或全残、意外医疗补偿和意外住院补贴等。
4、团体健康保险：团体健康保险是以各种社会团体为投保人，以其所属员工为被保险人(包含团体中的退休员工)，当被保险人因疾病或分娩住院时，由保险人负责对其住院期间的治疗费用、住院费用、看护费用，以及在被保险人由于疾病或分娩致残疾时，由保险人负责给付残疾保险金的一种团体保险。一般团体健康保险包括疾病住院补偿、疾病门诊医疗补偿、大病补助等。
到此，以上就是小编对于给员工意外保险买什么险种的问题就介绍到这了，希望介绍关于给员工意外保险买什么险种的3点解答对大家有用。
