大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于社会保险公共服务平台意义的问题,于是小编就整理了3个相关介绍社会保险公共服务平台意义的解答,让我们一起看看吧。
家长委员会的作用和意义?
家长委员会的意义:是构建家长和学校交流的桥梁和平台,对于促进家校沟通合作,推动家长正确理解和认识教育工作,促进家庭教育和学校教育同向同步合力,创设良好的教育发展环境,完善学校、家庭和社会三位一体的教育体系,全面推进中小学素质教育健康有效实施,具有重要意义。
作用:1.参与学校的民主管理,使家长由客体变为主体。由被动变为主动。2.在促进学校工作方面,家委会应成为学校的最佳参谋和坚强后盾。
有没有能查询各种数据的网站啊,有何分享?
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阿里指数主要反映淘宝、1688等平台各行业市场的动向。适用于淘宝电商们,可以通过阿里指数可以得知各类产品的***购指数,用来预测未来一个月相应产品的市场需求。
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是以百度海量网民行为数据为基础的数据分享平台。你可以通过研究关键词搜索趋势、洞察网民需求变化、监测媒体舆情趋势、定位数字消费者特征;还可以从行业的角度,分析市场特点。适用于所有人。
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本回答介绍我国最权威的数据网站:很多人不会用,不知道怎么用。只要你会用了,那么你就会知道,中国统计年鉴真是一个数据宝藏。
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毋庸置疑,不论你是写什么文字材料,如果你的数据引用自中国统计年鉴,那么作为论据的权威性无懈可击!那么中国统计年鉴上都有哪些数据,要怎么用,我们来一起看一下。
中国统计年鉴系统收录了全国和各省、自治区、直辖市2018年经济、社会各方面的统计数据,以及多个重要历史年份和近年全国主要统计数据,是一部全面反映中华人民共和国经济和社会发展情况的资料性年刊。下面是简要介绍内容,如想知道怎么用,可直接跳到回答末尾。
中国统计年鉴正文内容包含了28个部分,主要包括,1.综合;2.人口;3.国民经济核算;4.就业和工资;5.价格;6.人民生活;7.财政;8.***和环境;9.能源;10.固定资产投资;11.对外经济贸易;12.农业;13.工业;14.建筑业;15.批发和零售业;16.运输、邮电和软件业;17.住宿、餐饮业和旅游;18.金融业;19.房地产;20.科学技术;21.教育;22.卫生和社会服务;23.文化和体育;24.公共管理、社会保障和社会组织;25.城市、农村和区域发展;26.香港特别行政区主要社会经济指标;27.澳门特别行政区主要社会经济指标;28.台湾省主要社会经济指标; 以及附录:国际主要社会经济指标。
太多了!
做数据可视化或者数据分析的朋友可能经常会碰到的问题就是有想法没有数据。想到我有几位朋友就是这样,因此每次我抓取了数据我会第一时间输出给他们。
1、大数据导航
互联网趋势分析、网站排名、实时数据分析、调查数据,基本上都全了,我看了一下其他人的回答,也无非就是这些。
与其说那么多,不如做一个汇总的网站,查询起来方便多了。
废话不多说,直接上干货!
之前也写过类似的文章和问答,先把链接放上来。
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不是太想占篇幅说了,直接列出名字,想看就点上面链接看。
易观智库
艾瑞咨询
IT桔子
五险一金到底都是什么?有什么用?
社会养老保险
社保是法律规定的一种社保养老保障制度,在职时候个人缴纳一部分,单位补充缴纳一部分,构成一个保险基金,到达法定退休年龄后,逐月领取。按照社保原则,多缴多得、长缴多得,因此,在职时缴费越高,缴费年限越长,退休后领的就越多。当然,退休后领取的养老保险也与所在地区的社平工资相关,经济发达地区的退休金就会高一些,经济滞后地区的则会低一些。
入职后,单位会给所属员工办理医保,医保属于社会保障体系中的一部分,一般医保号码就是自己的身份证号码,按月单位会缴存一定比例的医保金划入医保个人账户,持医保卡在医院、药店消费可划卡使用余额,但不能提取现金。同时,无论是在职还是退休,住院消费时可用医保抵充相应花费,但仅限于报销类药物。
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失业保险,顾名思义就是为失业人员提供保障的保险待遇,而且是个强制性要求,签署劳动合同就必须要参与。失业人员在满足几个条件后,可领取失业保险,需要说明的是这个保险不会从个人工资扣费,全部由企业提供。缴费满1年至5年的,失业保险最多可领取12个月,5至10年的,则可领取18个月,缴费10年以上的,最多可领取24个月。
工伤保险的缴费主体是劳动者所在单位,不需要从劳动者本人工资扣费,主要作用就是为了保障劳动者在生产工作中的安全,一旦有所以外在符合相应鉴定标准的情况下,给予一定的经济补偿。具体包括职业病、急***猝死保险以及丧葬补助。
生育保险的缴费主体也是劳动者所在单位,意在女性员工怀孕和分娩的女性劳动者暂时中断劳动时,提供医疗服务和生育津贴。需要说明的是生育保险不仅仅是女性职工的特例,男性职工也可以享有相应待遇,主要是享受产******期,并按比例提供生育保险津贴,各单位缴费情况和具体标准不同。
很多人认为住房公积金属于***而并非是强制保障,这是一个误区,《住房公积金管理条例》中对此有明确解读,有兴趣的朋友可以找来看一看。现实中有很多企业为了降低成本,不给员工缴纳住房公积金,原因在于员工投诉上有所不畅,公积金问题不归劳动部门管理、劳动监察和仲裁都不予受理,因此很多劳动者投诉无门,这也让很多无良企业钻了空子。
住房公积金由员工缴纳一部分比例在5%-12%之间,企业同比例补充一部分,未来买房、购房时可用公积金办理贷款。同时,个人账户内公积金退休后可返还。
到此,以上就是小编对于社会保险公共服务平台意义的问题就介绍到这了,希望介绍关于社会保险公共服务平台意义的3点解答对大家有用。