大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳务公司团体意外保险如何索赔的问题，于是小编就整理了2个相关介绍劳务公司团体意外保险如何索赔的解答，让我们一起看看吧。
团体意外险工伤10级赔多少钱？
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
4、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
5、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
6、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。以上就是有关十级工伤鉴定赔偿多少钱的相关回答。
那得看你的意外险是赔付身故和全残，还是包括1-7级伤残，还是1-10级伤残。如果是1-10包含，按照保额10%赔付。
团体意外险，亦即团体意外保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。
现代企业发展的步伐飞速前进，在大型的新型企业中，各个部位环节莫不是人在发挥作用。单独的个体运作构建了庞大的企业发展和扩张。在人性化，归属感，以人为本这类关键词成为社会人文环境大方向的今天，企业如何更好的留住员工的心，增强企业凝聚力和员工的归属感，成为一个领导者必须思考的课题。
团体意外保险不单单是一项简单的员工***，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。
1.投保时的保额是多少，保额越高，保费就越高，不同的伤残等级赔付的钱是不一样的。
2.指定伤残评级机构的残疾等级确认书，社保的工伤10级，不一定等于团体意外险的工伤10级，商业保险公司的工伤是要到指定的机构去做伤残等级鉴定的 。保险公司只认同指定机构的伤残评级。
对于被保险人因意外伤害事故，造成十级伤残的情形，保险公司按照保险合同相关约定按照比例赔偿保险金。
人身保险伤残评定等级度划分为1级到10级。所以，人身意外伤害保险的赔付比例也对应的分为十档。
一般来说，第一级的伤残情形，保险公司对应保险金给付比例为100%，而对于第十级的伤残情形，保险公司对应的给付比例为10%。
举个例子来说，如果意外险保险合同的保障金额为20万元，那么，对于10级伤残的情形，可获得的赔偿就是2万元。
如果投保的时候额外附加意外医疗和意外住院津贴保险，保险公司还会报销意外事故导致的医疗费用，给付住院期间的津贴补助。
团体意外险工伤10级能赔多少钱，首先要知道保额是多少，一般给员工买的团体意外险的保额是十万到一百万之间，十级伤残是按保额的10%赔付，如果保额是十万元就赔付一万元，如果保额是一百万元就赔付十万元，如果保额是三十元就赔付三万元。
每月80元的意外险赔偿多少？
第一，如果发生意外伤害最高可以赔付10万元；
第二，如果是因为疾病导致身故，那么最高可以获赔5万元；
第三，如果学生因为意外事故产生的门急诊费用，按照90%报销，最高可以获赔1万元；
第四，如果因为意外或者疾病进行住院治疗，产生的这一部分住院医疗费用每次会扣除100元的免赔额，最高可以获得8万的赔偿。疾病住院治疗有90天的等待期，意外医疗没有等待期
到此，以上就是小编对于劳务公司团体意外保险如何索赔的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳务公司团体意外保险如何索赔的2点解答对大家有用。
