大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作买意外保险吗合适吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工作买意外保险吗合适吗的解答，让我们一起看看吧。
单位给保安买意外险好还是雇主险好？
1. 对于一般工种的企业，意外发生频率极低，仅为了给员工设定商业保障***的话，是推荐团体意外险的，它们的投保基本没有太高门槛，而且费用低、杠杆是非常高的，可以在产品保障时间内全方位的降低员工意外对他们的影响;
2. 对于工伤事故较多的企业，选择保险更推荐雇主险，它的保障是以承保企业作为保障主体的，受益人是公司，企业可以通过申请保险金来解决员工的意外事故问题，降低它们对企业本身的影响。
在工地受伤走工伤还是个人保险好？
当然能走工伤最好走工伤了。工伤的赔偿标准比较高。但是想按照工伤标准赔偿，需要先去社保局申请工伤认定，认定下来后等出院，过3~6个月去劳动能力鉴定委员会作劳动能力鉴定，确定是否构成残疾以及构成几级残疾。
只有做完这两步，才能要求按照工伤标准赔偿。
工地上受伤，可以同时申请理赔，如果单位为你办理了工伤保险，可以理赔，个人意外伤害保险，职业等级需要和购买的意外保险职业等级一致才能有赔付，工地工作，职业等级较高，投保的意外险费率也高。意外医疗只报一方，意外伤害可以两边同时理赔。
雇主责任险和团体意外险哪个更合适企业员工？
大家好！我是阿朵。如果是大企业，员工成百上千的，买团体意外险比较适合。如果是小企业，小公司，还是买雇主责任险比较实在，问一下谁要买，就帮谁买份。个人观点，不喜勿喷。点赞关注一下谢谢。
雇主责任，主要是转移的企业的风险，团意更多的是给到员工的***，团意险是直接打给员工的理赔款，如果员工收到理赔，还找企业承担责任，那企业也得赔付，但雇主责任，转移的就是企业的赔付风险
谢邀！
首先我们先来看下雇主责任险的定义：
雇主责任险是指：被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
那么，接下来我们看下雇主责任险与团体意外险的区别：
首先要明确的是雇主责任险保障的是雇主责任，体现企业对员工的关爱，所以被保人是企业，由于雇主责任导致的意外伤害赔付，赔付到的是企业，规避企业用工问题，而团意险保障的是员工自身，体现的是员工***。
这次疫情，一些企业开始缩减开支甚至裁员。而另一类公司，开始重点考虑为员工补充完善的保险***，两极分化。保险***的意义，不仅仅在于解决员工的后顾之忧、吸引和激励人才，在完善企业风险和保障企业稳健经营方面也起到了重大作用。很多企业主或人力资源经理都想咨询雇主责任险与团体意外险有什么区别，今天我们简单说一说。
雇主责任险是指以雇主责任为承保风险的责任保险。雇主责任险承保雇主（被保险人）所雇佣的员工在受雇期间从事保单载明的与员工（保险人）的业务有关工作时，因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡或患有与职业有关的职业性疾病，根据法律或雇佣合同应由被保险人承担医药费用及经济赔偿咋恶人，包括应支出的诉讼费用，有保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿。
团体意外险是以团体的方式投保人身意外保险，保险责任、给付方式与个人意外险相同。
举个例子，某公司库房员工李某，因开叉车上货时跌伤就医。住院费8万，伤残鉴定赔偿10万，和单位******诉讼费3000元。
团体意外险赔偿公认残疾金10万。
雇主责任险赔偿给单位应承担的所有费用18.3万元，有单位赔偿给库房工人李某。
雇主责任险和团体意外险其实各有优势，主要还得看你企业的状况。
下面我给你分析一下两者各自的优势：
1.保险责任。
在保险责任方面，
团体意外险的优势在于可以保障全天24小时，工作和非工作期间的各类意外。而雇主责任险主要是保障工作期间，也就是工伤。
雇主责任险的优势在于除了意外之外，它还保障职业病。所以，如果你所在的行业有比较明显的职业病倾向，那么雇主责任险的优势就更大。
2.保障对象。
团体意外险是直接保障员工的，也就是说，发生意外后，保险公司的理赔款是直接打给员工的。这对于员工来说，应该会更好一些。
雇主责任险的保障对象实际上是企业，属于财产险的范畴。也就是说，是企业把原本应该由企业承担的对员工工伤的赔偿责任，转移给了保险公司。所以，保险公司的赔付对象实际上是企业，理赔款会直接打给企业。
对于企业管理来说，可能雇主责任险会好一些，因为这可以避免有些员工在保险公司领了保险金后，又找公司赔钱。因为团体意外险实际上并[_a***_]减少企业的责任。
你认为有必要买意外险吗？好处有哪些，懂的人说说理由？
我是保姐爱生活，我也来回答一下吧！
我觉得意外险是我们每个人必备的一份保险，不仅保费便宜，保障高，而且意外还不限场合，无时无刻都有可能发生。
上个月发生的温岭高速公路槽罐车爆炸***，多少无辜的生命离开。16岁男孩在家中做做作业，都遭来飞来横祸。
前几天贵州公交车坠湖***，也造成了21人死亡，15人受伤。
6月以来，南方多地发生持续强降雨，千万人都受到影响了伤害！
以上不管是天灾还是人祸，真的意外防不胜防，我们唯一能做的就是在风险发生之前提前规划好！
购买意外险虽然不能避免意外的发生，也不能挽留人的生命，但至少当意外发生时，能减少我们的财务支出。万一伤残或身故，当我们不能再继续为家人创造价值时，还能代替我们承担对家人的责任。
以上是我的观点，所以我们每个人一定要备一份意外险。1-3类职业的，100万意外身故或残疾，50万猝死责任，5万的医疗费用，一年也只需要298元。真的不贵！
有必要，明天和意外永远不知道什么时候来。
另外，意外险和其他险种一样有一个其他险种都无法代替的功能，那就是伤残的保障。有些伤残它没有达到重疾或身故那么严重，寿险和重疾险都不会赔付，只有意外险才按伤残等级赔付。
试想一下，一个家庭中的经济支柱如果不幸因意外伤残了，家庭经济上会受到怎样的影响？伤残在某种情况下来说或许比一个人身故的影响更大。人走了就一了百了，但是伤残，同样会让家庭永久丧失很重要的一部分收入，反而会增加。比如需要请保姆照顾，因为身体伤残需要对房屋进行改造等等。
除了增加这些必要支出外，日常生活的正常开销，子女的教育费，父母的赡养费，房贷车贷等费用并不会因为伤残而减少。所以意外险非常有必要购买，而且意外险的保费不高，杠杆作用很高。目前市面上除了每年一缴的消费型意外险外还有长期意外险。长期意外险在缴费期间一旦发生伤残还可以豁免后续保费，性价比较高。
到此，以上就是小编对于工作买意外保险吗合适吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作买意外保险吗合适吗的4点解答对大家有用。
