大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于滑县社会保险服务中心的问题，于是小编就整理了3个相关介绍滑县社会保险服务中心的解答，让我们一起看看吧。
滑县电动汽车上牌照需要什么手续，去那办理？
上牌照所需手续： 第一步：缴纳购置税;新车上保险;刑侦检测。 第二步(检测站***)：非免检车过线检测;交款、填表;拓号照相;资料***集;领上牌资料。 第三步 (车管***大厅)：交资料、车主签名;民警对车辆外检及确认;选号、领回执单;车牌固封安装拍照;领行驶证、登记证书
小麦保险赔付不合理找谁？
保险公司，首先如果我们出现自然灾害造成农作物减产，而保险公司没有得到理赔的，我们最先要找的还是保险公司。因为我们农业灾害出现理赔界定是否需要理赔，或是理赔金额的确定，是很消耗时间的事情，所以有可能我们的保险保险公司没有及时的处理我们农户的理赔诉求。这种情况是有可能的，所以我们首先要找保险公司提出自己的合理诉求。那么如果保险公司无法圆满地解决我们农户的诉求该怎么办呢？
我们的诉求如果保险公司没有给出合理的解释，那么我们就可以向当地银保监局投诉，如果出现政策性问题或是影响较大的理赔问题，我们也可以向财政部黑龙江监管局反映问题。我在这里再次的说明一下，我们的诉求一定要是合理诉求，否则有关部门是不会受理的。
老被拖欠工资怎么办？
用人单位无故拖欠员工工资肯定是违法行为，就看你被拖欠多少工资了，如果只是几百块钱的话，就当买个教训，以后不他打工就算了，没必要花太多精力去追回欠款，如果拖欠几千块的话，看你自己的态度，也可以告他。以下是这方面的相关规定，希望能够帮到你。
一，无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要***取合法的方法保护自己的合法权益。不能***取***或者威胁之类的手段。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定：“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、***受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。”
二丶拖欠工资—法律后果：
1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分;逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
那就看是谁拖欠你的工资了。要是***拖欠，那就耐心等待吧，不会欠你一分钱的，只是时间问题。要是私人老板拖欠，你也要看他是真困难还是***困难。真困难，就理解一下，谁没有个资金紧张的时候呢。要是***困难，那就得***。催促不行，就向劳动就业部门反映或提出告诉。钱少拍***走人吧！
拖欠工资，是由专门机构受理的，那就是劳动监察部门。
遇到拖欠工资，劳动者一定要首先去找劳动监察部门解决，他们是专职讨要工资的，笑。
全国可以拨打统一电话12333，咨询所属地劳动监察的投诉举报号码。
但是，你反映问题不能着急上火，不能跟人家扛，因为特殊情况很多，你得了解清楚再说。
第一，明白什么叫拖欠工资？我要走，他不给钱，就叫拖欠工资吗？不。
一般工资是提供劳动后的下月发放。比如，你们一直约定的发工资的日期是次月20号。你次月20日前，拿不到工资仍然不算拖欠。
那我急着走，回家，怎么办？我这个月10号离职，还要等下个月20号才能要这个月10天的工资吗？
所以，劳动监察部门就会主持你和老板协商。一般你为人好，不惹事，都会酌情提前给你解决的。
有人担心，老板无赖，不承认我是他员工怎么办？说不认识我。那是不可能的，根据人的心理正常反映，没有在执法部门介入下，还有装作不认识这个人的。从来没有，因为谎言太容易戳破了，说说单位地址，工作情况，就能客观证明了。执法部门不可能那么傻。
如果对拖欠工资数额有争议，双方又杠起来，互相不退让，劳动监察部门会建议你申请劳动仲裁，这不是互相推诿。这是依法行政的必要程序。仲裁给认定的是有法律意义的文书，而劳动监察不能拍脑袋决定多少钱。
到此，以上就是小编对于滑县社会保险服务中心的问题就介绍到这了，希望介绍关于滑县社会保险服务中心的3点解答对大家有用。
