大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳务合同意外保险谁买的问题，于是小编就整理了4个相关介绍劳务合同意外保险谁买的解答，让我们一起看看吧。
请问下，劳务分包自有人员意外伤害保险是劳务分包人买还是总包单位买？
答：是总包单位买。
第三十八条 施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。
意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。
劳务分包应该给业主交哪些资料？
劳务分包单位应该向业主提交以下资料：
1.劳务分包合同，包括分包合同和主合同；
2.劳务分包单位的营业执照和税务登记证；
3.劳务分包单位的组织机构代码证和安全生产许可证；
5.劳务分包单位的工程质量、安全生产、环境保护等方面的证明材料。以上资料是劳务分包单位应该向业主提交的基本资料，确保业主能够对劳务分包单位进行合法合规的管理。
劳务分包应该给业主交合同、资质证明、劳务人员***明、保险单等相关资料。
合同包括劳务派遣协议、服务合同等；资质证明包括企业营业执照、安全生产许可证等；劳务人员***明包括***、劳动合同等；保险单包括劳务人员意外伤害险、公众责任险等。这些资料是业主评估分包单位是否合规合规、是否具备实施能力的重要依据，也是保障项目顺利实施的必要手续。
劳务公司的临时工需要买保险吗？
劳务公司的临时工肯定需要买保险的。根据劳动法规定，用人单位必需为劳动者缴纳保险，无论是固定工还是临时工，都是受雇于用人单位的劳动者，根据劳动法规定，是必需为他们买保险的。
单位需要给临时工买社保。
目前，法律中无临时工这个概念，只要是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小时，每天不超过4小时的，可以不缴纳社会保险。
在公司签订劳务合同可以买可让工医保吗？
可以买因为根据我国相关法规规定，只要签订劳务合同，就可以享受社会保险。
其中包括医疗保险和工伤保险。
因此，在公司签订劳务合同可以购买医保和工伤保险。
此外，一些公司也会自行为员工购买商业保险，增加员工的***待遇，但这并非法定义务。
与公司签订劳务合同购买医保和工伤保险是公司和员工之间的一种合法保障方式，对于员工的身体健康和权益都有一定的保护作用。
在签订合同时，员工可以了解公司对于保险方面的政策和规定，以及自身的权益和责任，以更好地维护自己的合法权益。
可以
企业与员工签劳务合同,是可以为员工购买居民医保的，公司可以给签劳务合同的员工交医保，单位有为员工交医保的义务，员工有享受医保的权利。法律分析：公司当然是有义务帮自己的员工去购买养老医疗保险的呀，因为根据劳动法合同以及社会保险法的规定来看，如果企业和员工已经签订了正式的劳动合同，那么在30日之内就必须要依法给员工购买社保。也就是说给员工购买养老医疗保险，其实是企业的法定责任以及法定义务，这是没有办法推脱的。如果企业没有给员工正常购买医疗保险的话，那其实就是属于违法的。
到此，以上就是小编对于劳务合同意外保险谁买的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳务合同意外保险谁买的4点解答对大家有用。
