大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险都一样吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍意外保险都一样吗的解答，让我们一起看看吧。
意外险有哪几种？
目前，市面上的意外险种类繁多，不同意外险，保障的侧重点各有不同。具体如下：
1、旅游意外险。旅游意外险可以为出门旅行的游客提供保障，保障时间越长，保费也就越高。
2、交通意外险。交通意外险的保障范围广，包括了公共交通工具、汽车、轮船和飞机基本都能保障。
3、航空意外险。航空意外险主要有2种，一种是普通的航空意外险，只提供单次航班的保障，而另一种是一年期的航空意外险，被保险人在一年内坐飞机都能获得保障。
4、综合意外险。综合意外险的保障责任比较多，包括了意外医疗、、意外残疾、意外身故、意外津贴等保障。
同一个公司两份意外险怎么理赔？
1、两份都是意外伤害险意外伤害险，是可以重复多份赔付的。比如，你在A公司买了意外伤害险A，在B公司买了意外伤害险B，如果在合同有效期内发生了身故，家人可以携带保单等证明材料，陆续去A、B两个公司领取赔偿，是不冲突的。
2、两份都是意外医疗险意外医疗险属于补偿性的，可以多次理赔，但理赔总额不能超过医疗费，这跟意外伤害险是有很大区别的，主要原因就是两者的保险责任不同。
3、一份意外伤害险一份意外医疗险如果是分别购买的意外伤害险和意外医疗险，那么就要看被保人的情况到底属于哪个险种的责任范围。比如小希购买了一份意外伤害险一份意外医疗险，因为摔伤导致骨折住院，这种情况就只能用意外医疗险来赔付了。
工伤老板买工伤保险和团体意外险赔偿一样吗？
你说的工伤保险是社保里那个工伤吗？社保工伤跟团体意外险有很多不一样的地方，给你具体说一下。
一、保障范围不同
工伤保险，顾名思义，就是保障工伤，也就是工作中因为意外造成的伤害，还有符合标准的职业病。
团体意外险，虽然也是保障的意外造成的伤害，但是一般不限制一定要是工作期间。所以，从这方面来讲，团体意外险有一定优势。但是劣势是，团体意外险不保职业病。
二、保额不同
社保工伤，买了之后就是按照社保的规定额度和比例，企业无权决定买多少保额。
团体意外险，保额并不是统一的，需要买多少，可以由企业自己决定。但是这个的坏处就是，很多公司都只给员工买的额度很低，员工以为买了就行了，却不知道保额那么低。所以，如果买团体意外险，也要看老板到底给你们买了多少保额。
三、经营主体不同
社保工伤，是由社保局管，出了事找社保局理赔。
工伤保险和团体意外险的交集是“意外伤害”和“单位***”，就是说都是***性质的安排，赔偿款都支付给员工。但保险责任覆盖范围又各有所长。
一、保险责任范围不同。
工伤保险强调工作过程中因工作原因受到的事故伤害或职业病。主要内容看图片：
而团体意外伤害保险则没有时间限定，也就是无论在单位还是在其他地方，只要有不违反法律规定和免责条款的意外伤害发生，就可以申请赔偿。当然，职业类别要符合条款要求。
二、赔偿项目不同。
工伤保险作为一种社会保险制度安排，覆盖面更广一些。工伤保险赔偿包含以下内容（见图片）：
保险公司坏得很，八十年代，厂里发独生子女费，保险公司使坏，叫厂里动员大家把这个费转成保险费，员工都数同意的，然后我同事女儿跌断了手臂，厂里打证明，带着医疗发票去保险公司，保险公司告知，投保内容是独生子女死亡保险，人没死是沒有赔的！
肯定不一样，而且差别大了。老板要是买错了保险损失更大。
首先两者的赔偿依据不一样。工伤保险是按照《国家工伤条例》内的项目进行赔偿，而团体意外险是根据所投保的保单约定来进行赔偿。
工伤条例中的赔偿项目除了有工伤医疗和工伤残疾补助外，还有工伤休息期间的停职留薪补助([_a***_])，这项可以根据实际休息情况，最长可以达到一年。这一项团体意外险中是没有的。另外工伤保险中还有职业病、工作时突发疾病猝死等赔偿责任。这些团体意外险中都没有。
其次两者的保障内容不一样，工伤保险理赔的前提是员工发生工伤风险，只有在属于工伤的情况下才能进行赔偿。团体意外险只要属于是意外事故，不分时间和地点均可赔偿。从这点看，团体意外险的保障范围广，对员工是有利的，但对老板来说，团体意外险并不能转移企业的工伤赔偿责任。买团意险属于企业***，买来送给员工的。如果员工发生的是工伤，企业该承担的赔偿责任还得赔偿。
所以，这两个保险是有本质区别的，作为老板一定要买对保险，千万不能本末倒置，钱花掉了，却没有起到转移风险的作用就得不偿失了!
到此，以上就是小编对于意外保险都一样吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外保险都一样吗的3点解答对大家有用。
