本文目录一览：
- 1、买了养老保险再买团体意外保险有什么好处?
- 2、雇主责任险和团体意外险哪个好?
- 3、公司可以购买意外险
- 4、公司要给员工统一买意外险,团体意外伤害险怎么买呢
- 5、我想给公司工人买团体意外险有做保险的吗?济南
- 6、雇主责任险和团体意外险哪个好
买了养老保险再买团体意外保险有什么好处?
1、意外险的保障范围相对狭窄，但是保障金额相对较高，有助于应对突发意外***带来的财务损失。
2、意外险，重疾险，寿险。补充下医疗险。这就是完美的保险规划。 感谢邀请，更感谢楼主的提问。
3、不一样的险种能给我们带来什么好处呢？下面就来简单的说一下：（1）养老险：退休之后，按月发放养老金，保证我们以后老了没有工作能力赚钱，能不依赖儿女，也能满足基本的生活需求。
雇主责任险和团体意外险哪个好?
雇主责任险比团体意外险的保障范围更大，保费相应也更高。
雇主责任险更好。对于企业而言，雇主责任险的保障范围更广，优先配置雇主责任险，先将企业的责任风险转移部分出去，在企业经费合理的情况下，再配置团体意外险让员工对企业更加放心。
雇主责任险 雇主责任险的劣势在于它只能为雇主提供保障，不能为集体成员提供保障，而且保费较高，比团体意外险更不具有经济性。
公司可以购买意外险
公司是可以给员工买意外险的，也就是团体意外险，以公司为单位买的意外险。也可以买雇主责任险，来转移意外风险。
人身意外伤害险不能代替工伤保险。企业在参加工伤保险的同时，可以根据本单位的实际情况，为职工办理人身意外伤害险。
公司不一定会购买员工意外保险。员工个人购买的意外险，由员工自行缴纳。公司以集团名义为员工购买意外险的，由公司缴纳。个人意外险投保流程如下：联系保险经纪人。例如，您可以联系保险经纪平台的官方账户。
审核材料：保险公司工作人员审核相关材料；赔偿：如果员工提供的材料正确，资金将转入指定账户。
意外险公司和个人都可以买。若是员工个人购买，则意外险是由员工交，但若是公司以团体的名义为员工购买，那么则是由公司交。
根据《劳动法》及《劳动合同法》及相关法律规定，意外险并不是公司必购险种，只是鼓励企业对相关员工可以购买意外险。公司有义务购买的是工伤保险，有些行业可能要求购买安全生产责任险等。
公司要给员工统一买意外险,团体意外伤害险怎么买呢
1、残疾比例由中保协统一规定，理赔确定；保费既可以作为员工***由公司支付，也可以由公司和员工共同支付；分担员工发生意外时产生的医疗伤残死亡抚恤金等费用，转移企业财务风险，也是对员工及员工家庭负责的最好体现。
2、一般来说，团体意外险是按职业类别购买的。另外，购买的时候需要注意的是，这个群体是不能临时形成的，必须达到一定的人数才能购买。
3、您好！对于公司而言，员工的人身意外安全往往是首要的，若不幸公司员工发生意外，所带来的赔偿风险往往是巨大的，所以尽早为员工办理合适的团体意外险是必要的。
4、那么，公司团体意外险怎么买？要注意以下几点：关注基本保障最基本的团体意外险，一般要包括意外身故、意外伤残、意外医疗这三种保险责任。
5、购买团体意外险时，要注意以下几点：保费团体意外险的保费受多种因素影响，比如职业类别、保额多少等，所以在挑选产品时，不要盲目追求低保费，更应该关注它的保障内容和条款。
6、您好，团体意外险是由保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。一般是按职业类别来，团体意外险购买，达到一定人数就可以购买，但是这个团体不能是因为要买保险而临时组成的。
我想给公司工人买团体意外险有做保险的吗?济南
当然团体意外保险并不是强制保险，可以选择不买的。如果你们公司的工人是属于1—3类工作，可以买市面上的所有意外险产品，市面上也有极少的意外险可以承保4类职业，你在购买保险的时候可以问清楚。
如果你们公司的工人是属于1—3类工作，可以买市面上的所有意外险产品，市面上也有极少的意外险可以承保4类职业，你在购买保险的时候可以问清楚。
其次的话要看咱们的需求，希望通过意外险为员工提高哪方面的保障，以及是否对保额有要求。其实保险产品都是不错的产品，但是具体要看买给谁，有什么需求，以及职业是不是能买。
成本控制严格的企业：建议为员工投保意外伤害、意外医疗、疾病身故、重大疾病等费率较低，保障较高的险种。这样为员工买保险所付出的成本[_a***_]低，还可以得到高额的保障，是非常划算的。
如果包工头挂靠了一些建筑公司，这家公司有营业执照，可以考虑给工人买团体意外险，要是包工头只是带班，没有营业执照，这种情况只能以工人个人名义，考虑买一份保险。
雇主责任险和团体意外险哪个好
建议选择雇主责任险，雇主责任险从雇主的利益角度出发，有效转嫁企业用工风，覆盖死亡伤残赔偿、误工费、猝死责任、职业病等责任。
雇主责任险VS团意险、工伤保险雇主责任险是从雇主的利益角度出发，有效转嫁企业用工风险，责任范围广，覆盖死亡伤残赔偿、误工费、猝死责任、职业病等责任。而团体意外险责任仅包含意外身故、伤残赔付责任，是一种员工***。
保障范围不同：团体意外险主要保障企业和员工在工作期间发生的意外伤害，而雇主责任险则主要保障企业在工作期间发生的责任事故。
雇主责任险更好。对于企业而言，雇主责任险的保障范围更广，优先配置雇主责任险，先将企业的责任风险转移部分出去，在企业经费合理的情况下，再配置团体意外险让员工对企业更加放心。
