大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险归员工还是公司买的问题，于是小编就整理了4个相关介绍意外保险归员工还是公司买的解答，让我们一起看看吧。
公司为员工买意外险受益人应该是谁？
内，
员工买意外保险时，谁是受益人，应由员工决定，
公司！
用人单位为员工购买意外保险，是为了帮公司省钱！一旦员工在外出差期间遇见意外，用人单位会就工伤认定做出巨额赔偿，购买了意外保险，保费低，赔付高！能为公司省下一大笔赔偿金！
所以，受益人是公司！
可由被投保人或投保人指定一人或数人为身故保险金的受益人。在企业给员工购买人身意外险时，意外医疗或意外残疾的受益人必须是被投保人本人；如果是员工发生意外身故时，身故保险金的受益人需要是员工的近亲属，且必须经过员工同意。
公司意外保险，理赔钱归谁？
公司意外保险分为两种，雇主责任险和团体意外险，都是保障员工在工作期间的人身安全问题。
雇主责任险是出现后理赔金直接打到公司的账户上，而团体意外险出险后，理赔金通常是打给个人账户，但如果团体意外险出险后，公司给员工垫付医疗费的，填写授权委托后，理赔金也可以转到公司的账户上
公司想为员工购买人员意外险，以企业名义具体怎么买？
企业可以为员工购买以下险种：
1、企业年金保险：企业年金保险是指企业及其雇员在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高雇员退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。
2、团体人寿保险：团体人寿保险以团体为对象，以团体的所有成员或者大部分成员为被保险人的一种人寿保险。一般都不进行体检，由保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。具体来说，就是以公司作为投保人，由保险公司和公司签订一张总的保险单，保障对象包括公司的集体成员，保障内同以人的生命特征为保险标的，包括身故和全残两部分责任。
3、团体意外保险：团体意外保险，全称团体意外伤害保险，是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业，而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作，所以与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险最有条件***用团体方式投保。保障内容一般为意外身故或全残、意外医疗补偿和意外住院补贴等。
4、团体健康保险：团体健康保险是以各种社会团体为投保人，以其所属员工为被保险人(包含团体中的退休员工)，当被保险人因疾病或分娩住院时，由保险人负责对其住院期间的治疗费用、住院费用、看护费用，以及在被保险人由于疾病或分娩致残疾时，由保险人负责给付残疾保险金的一种团体保险。一般团体健康保险包括疾病住院补偿、疾病门诊医疗补偿、大病补助等。
为员工买了意外险种，员工与公司有劳动关系吗？
为员工买了意外保险，并不能证明该员工就与公司有劳动关系。这是因为
首先，从法律关系上说，公司是投保人，员工是被保险人，而投保人与被保险人之间，并不存在法定的从属关系或责任义务关系。保险法对投保人的界定，只限于在提出购买请求、办理投保手续、缴纳保险费，被保险人是保险利益主体，投保人与被保险人可以是同一人，也可以是其他自然人或法人。
其次，在投保人与被保险人不是同一人时，投保人出资购买某种保险产品时，可以将保险利益人明确到具体自然人或法人，如[_a***_]为孩子投保学生平安保险。也可在保单中约定保险利益人为某种条件出现时的特定人群或法人，如出租车公司为乘客购买的乘客意外保险。
再次，被保险人只能依保单约定的条件向保险人主张保险利益，不能依这种关系向投保人主张保险单以外的权益。如乘客不能因出租车公司投保了乘客意外保险，就凭此要求出租车公司承担其在乘车途中因疾病发生要求其赔偿医药费。
公司为员工投保了人身意外保险，这里的员工，可以是与公司签订了劳动合同的人员，也可以是为公司提供计时付酬劳务的人员，如清洁工。这是公司给相关人员薪酬之外的一种***，与给签定了劳动合同的员工购买社保是两回事。
到此，以上就是小编对于意外保险归员工还是公司买的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外保险归员工还是公司买的4点解答对大家有用。
